при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Защита интересов работника

Работники, занимающиеся официальной трудовой деятельностью на территории РФ, имеют полное право на предоставление им всех условий, необходимых для поддерживания хорошего уровня их жизни.
 
Согласно статье 352, размещенной в Трудовом кодексе, существует большое число способов, как защитить трудовые права работника.
 
 
Какие существуют основные способы по защите работающего населения
  • Работа государственного надзора и контроля по соблюдению всех положений, прописанных в трудовом законодательстве;
  • Активная деятельность профессиональных союзов по защите работающего населения страны; 
  • Самостоятельная работа работника по защите собственных интересов в рамках трудовой деятельности.
 
Каковы основные функции государственного надзора и контроля
 
Основной деятельностью государственного надзора и контроля, как основного, ведущего органа по защите прав работающего населения, является: своевременная фиксация различных отклонений во взаимоотношениях между работниками и работодателями, а также работа по  сбору, обобщению полученных данных, разработка мероприятий, направленных на то, чтобы не допустить появление какого-либо социального конфликта.
 
К перечню первоочередных задач также относится устранение малейшего  нарушения какого-либо права либо интереса рабочего состава. Им предписано следить за фактическим  восстановлением нарушенных работодателем обязательств. Основанием для проведения проверки является подача заявления, например жалобы в трудовую инспекцию.
 
Что касается профессиональных союзов, то  у них есть право, чтобы контролировать качество соблюдения работодателем либо его представителями положений, прописанных в законе.  Работодатель, со своей стороны, обязуется не позднее недельного после того, как получена жалоба, устранить все найденные несоответствия и отчитаться перед профсоюзными организациями. Все виновные в появлении того или иного нарушения, подлежит ответственности, установленной федеральным законом.
 
 
Что может сделать работник для защиты своих собственных интересов
 
С целью отстаивания своих интересов, работнику следует в обязательном порядке обратиться с жалобой на своего работодателя в соответствующие инстанции.
 
Кроме того, после заблаговременного предупреждения своих непосредственных руководителей в письменном виде, работник в праве не выполнять ту или иную работу, несущую непосредственную для него угрозу.
 
При отказе от подобного вида работ, работник сохраняет за собой весь перечень  прав, предусмотренных в трудовом законодательстве, а также иных актах.
 

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru