К страховому стажу относят те периоды, в которые человек трудился по найму и за него в специально созданный фонд поступали в установленном размере взносы. Причем это определение раскрывается в законе, регулирующем пенсионные отношения. Что касается закона, регулирующего основы социального страхования, здесь также определяется, что такое страховой стаж для пенсии, он определяется как общая продолжительность времени, в течение которого выплачивались страховые взносы, а также налоги. Здесь не прослеживается привязки к трудовой деятельности.
Проще всего понять это так: сумма всех лет по календарю, когда человек трудился и составляет этот вид стажа. Кроме того, существуют моменты, когда человек не выполнял оплачиваемых работ, однако они также сюда включаются.
К ним относится
-
период, когда человек проходил военную службу, либо иную другую, которая приравнена к военной;
-
период декретного отпуска до 1,5 лет, в сумме этот период не может превысить 4,5 года, то есть уход за четвертым и последующим детьми уже не входит в страховой стаж;
-
время нахождения на больничном листе;
-
нахождение за границей жен работников консульств;
-
нахождение в военных частях жен военнослужащих, когда они не имели возможности трудоустроится, этот период не может превысить 5 лет;
-
уход за людьми в возрасте старше 80 лет;
-
период заключения под стражу, когда впоследствии будет полностью доказана невиновность человека;
-
периоды участия в общественных работах, при условии, что они были оплачены.
Понятие страхового стажа имеет важное значение при назначении пенсии. Также этот период рассчитывается при расчете размера выплаты по больничному листу. При этом размер выплаты ставится в прямую зависимость от размера страхового стажа.
Как происходит расчет страхового стажа
Сложностей в расчетах стажа, в принципе, нет, он соответствует календарным годам. Если в какой-либо из периодов времени у человека сложился "двойной" страховой стаж, то в зачет пойдет только один по желанию застрахованного. Допустим, если застрахованный выполнял работу по найму и в это же время был зарегистрирован как ИП, то по его письменному заявлению засчитается только один из периодов.
Если предприятие, где трудился застрахованный, работает на сезонной основе, тогда каждый сезон приравнивается к календарному году.
К примеру, если женщина за время работы по найму родила двух малышей и за обоими ухаживала до 3-х лет. Тогда из каждого такого периода в страховой стаж засчитается полтора года, то есть в общей сложности 3 года войдут в страховой стаж.
