при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Директор по развитию должностные обязанности

Любое предприятие, работающие в Российской Федерации, ставит своей целью развитие, получение большей прибыли, открытие новых форматов работы.
 
Поэтому особую популярность в деловой среде приобретает должность директора по развитию.
 
В рамках данной статьи попробуем рассмотреть правила заполнения должностной инструкции для директора по развитию.
 
 
Какие требования предъявляет закон для данной инструкции

 

  1. Инструкция должна быть составлена в письменной форме, подписана высшим должностным лицом указанной фирмы (директором, генеральным директором и так далее).
  2. Директор по развитию должностные обязанности которого определяются инструкцией, является руководящим работником. Это означает, что в его подчинении находятся работники. Это налагает дополнительную ответственность на директора. Он должен оценивать деятельность подчиненных ему работников, разрабатывать комплекс мер, направленных на стимулирование их деятельности.
 
Директор по развитию подчиняется руководителю фирмы. Назначение на должность (или освобождение от должности директора по развитию) происходит в соответствии с приказом руководителя предприятия.
 
 
Теперь рассмотрим факультативные требования
 
К кандидату на должность директора по развитию обычно предъявляют квалификационные требования.
 
Требования к кандидату на должность:
  • опыт работы на руководящих должностях, в том числе опыт работы в должности директора по развитию;
  • хорошая работоспособность;
  • определенный объем знаний по специальности (например, представление об общих механизмах работы рыночной экономики, знание законодательства, регулирующее предпринимательскую деятельность, основы законодательства о труде и так далее).
Следуя логике должностной инструкции, в документе должны быть отображены основные «Права и обязанности» указанного должностного лица.
 
Например. К основным обязанностям директора по развитию обычно относят: «Определение направления развития предприятия. Разработка концепции развития предприятия. Создание стратегии развития предприятия. Анализ имеющихся производственных мощностей предприятия».
 
Какими правами наделено указанное должностное лицо? Во-первых, доступ к имеющейся информации (в том числе получение документов, имеющих значение для осуществления своей работы). Во-вторых, директор по развитию занимается «инновационной деятельностью», заключающейся в том, что он вносит на рассмотрение руководителя предприятия предложения по совершенствованию работы фирмы.
 
Не забудьте закрепить в должностной инструкции пункт «Ответственность директора по развитию». Здесь стоит отметить, что директор несет гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность.
 

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru