Заявление о предоставлении судебного приказа о взыскании зарплаты подается лишь при наличии задолженности по оплате.
Но при отсутствии спора в порядке ее начисления и в размерах заработка. В другом случае сотруднику целесообразно подать исковое заявление о ее взыскании.
Право на обращение
Право на обращение с определенным заявлением на СП о зарплате предусматривается в ст. 122 ГПК РФ.
Однако при обращении к представителям суда в отношении трудовых споров работники полностью освобождаются от судебных расходов, включая уплаты госпошлины.
Независимо от общего размера задолженности, требования по судебным приказам можно отнести к подсудности мирового судьи.
Также, согласно общим правилам, заявление по судебному приказу о взыскании заработной платы подается только по месту нахождения работодателя.
В случае, когда рабочее место было в обособленном подразделении либо специально было обозначено в трудовом договоре, то предъявление требований судье возможно по месту исполнения работы.
Заявителю следует указать факт трудовых отношений, а также приложить документацию, подтверждающую размер начисленной и не выплаченной зарплаты.
При отсутствии возражений, касающихся выполнения СП, он вступает в законную силу, а также подлежит исполнению через службу судебных приставов.
Порядок подачи заявления о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты
К заявлению о взыскании выплаты заработной платы обязательно должны прилагаться доказательства о том, что работодатель начислил финансовые средства, но по каким-то причинам не осуществил фактической выплаты.
Основным доказательством факта начисления зарплаты может являться справка о ее начислении. Такую справку выдает бухгалтерия или работодатель. Другим доказательством факта невыплаты средств может также являться выписка с банковского счета работника.
На протяжении пятидневного периода после подачи соответствующего заявления о судебном приказе суд выносит решение.
Должнику-работодателю направляется только его копия. В случае несогласия должника с вынесением приказа у него есть возможность заявить о своих возражениях.
Но это следует сделать в течение десятидневного периода. В таких ситуациях проводится полноценное разбирательство в судебном порядке.
Ниже расположен типовой бланк и образец судебного приказа о взыскании заработной платы, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
