при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Изменение штатного расписания увеличение окладов образец

Каждый работающий гражданин за выполнение профессиональных обязанностей получает заработную плату. Ее размер должен быть указан в трудовом соглашении.
 
Кроме этого, информация о заработной плате находится в других документах кадрового и бухгалтерского делопроизводства. Среди таких документов находится штатное расписание.
 
В нем указывается должность работника, данные о нем и компании-работодателе, установленный оклад и возможные надбавки и премии.
 
Часто заработная плата изменяется. Причины для этого могут быть различны. Это от повышения квалификации работника до инфляции государственной валюты с последующим перерасчетом по предприятию.
 
В любом случае при изменении окладов необходимо будет производить процедуру оформления документов.
 
 
Приказ об изменении уровня заработных плат
 
Для того, чтобы увеличить или уменьшить зарплату работников, необходимо издать соответствующий приказ – приказ об изменении штатного расписания увеличение окладов. Образец издается за подписью руководителя компании.
 
В нем должны быть указаны некоторые обязательные данные. Во-первых – это данные об организации, дата издания приказа, данные о руководителе и другие обязательные атрибуты, характерные для любого издаваемого приказа по предприятию.
 
После прочтения данной статьи можно будет бесплатно скачать образцы таких документов. Ознакомившись с ними можно сформировать представление о структуре документа.
 
В приказе об изменении штатного расписания увеличение окладов в образце необходимо указывать следующее: перечень должностей, которых коснется это изменение.
 
Естественно, необходимо указать новые ставки (оклады, тарифы, надбавки). Кроме этого в документе прописывается дата, с которой вступит в силу новое (измененное) штатное расписание.
 
В приказе должны быть предусмотрены графы для сбора подписей об ознакомлении с ним сотрудников. Эти подписи будут являться свидетельством того, что работники были уведомлены и согласны с изменениями.
 
О причине принятия решения об изменении информация приводится крайне немного. Эта причина прописывается только лишь в шапке документа. Точнее – только в его названии.
 
 
Сопутствующие издаваемые документы
 
Рассмотрим перечень других документов, которые издаются при изменениях на примере ситуации, когда они касаются всех работников компании. Во-первых, эта процедура должна быть произведена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
Должен быть издан приказ о произведении индексирования зарплат. Решение об индексации принимается компанией-работодателем самостоятельно. После этого выходит приказ, о котором рассказано в первом разделе данной публикации.
 
Не стоит забывать, что в трудовых соглашениях указан размер зарплаты. Поэтому необходимо составить и подписать с каждым работником дополнительное соглашение к договору о найме. В нем прописывается новый оклад (ставка, доплата, тариф).
 
Ниже расположено изменение штатного расписания увеличение окладов образец и бланк, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru