при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Лист ознакомления с локальными нормативными актами образец

Трудовым законодательством установлена обязанность ознакомления вновь поступающих на работу сотрудников с локальными актами, которые действуют в данной организации.
 
Каким способом осуществлять данную процедуру, в какой форме и в какие сроки – изложим ниже.
 
 
Способы ознакомления
 
Каждый сотрудник организации должен быть лично ознакомлен со всеми локальными документами, касающимися его трудовой деятельности.
 
К таким документам можно отнести:
 
  • график отпусков;
  • коллективный договор;
  • штатное расписание;
  • должностная инструкция;
  • положение о премировании;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • иные документы, принимаемые работодателем.
 
Факт ознакомления может подтверждаться подписью работника на отдельном документе, к которому может относится:
 
  • приложение, которое является частью трудового договора;
  • журнал ознакомления. Данный документ целесообразно оформлять, когда работник изучает несколько актов;
  • лист ознакомления с локальными нормативными актами и его образец. Встречается наиболее часто и прилагается к каждому локальному акту (такой вариант подходит для организаций с небольшим количеством штатных единиц).
 
Ознакомление должно произойти до подписания договора с работодателем. При этом не имеет значение, в какой форме работнику были предоставлены ЛНА. Это может быть как печатный документ, так и рассылка с помощью электронной почты, применяемая в крупных организациях.
 
Если работодатель нарушил правила, предусмотренные трудовым законодательством и не ознакомил работника с необходимыми актами, то он может быть привлечен к административной ответственности.
 
В данном случае работодателю будет грозить административный штраф за нарушение норм ТК РФ, а в случае повторного совершения правонарушения размер штрафа значительно увеличится.
 
 
Лист ознакомления с локальными нормативными актами, образец заполнения
 
Данный документ является приложением к локальному акту организации и включает в себя следующую информацию:
 
  • в шапке документа указывается название организации, которая приняла акт и ее организационно-правовая форма;
  • наименование акта, с которым работник будет ознакомлен до подписания трудового договора;
  • далее лист включает в себя таблицу, состоящую из нескольких граф: номер записи, ФИО сотрудника, дата ознакомления и подписи, непосредственно подпись работника.
 
Данный лист заполняется сотрудником от руки и оформляется к каждому документу отдельно. То есть, если в организации есть три локальных акта, которые касаются работников, их прав и обязанностей, то работник должен ознакомиться с тремя актами и заполнить три листа ознакомления с ними.
 
Такой же лист может составляться не только к самому нормативному акту, но и к трудовому договору. Структура его отличаться не будет за исключением того, что в нем указывается номер и дата договора, к которому он прилагается.
 
Журнал ознакомления работников с локальными актами содержит несколько таблиц, каждая из которых будет относиться к конкретному акту.
 
Ниже расположен типовой лист ознакомления с локальными нормативными актами образец, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru