Подобный приказ часто используется в повседневной управленческой деятельности фирм и организаций.
Рассмотрим детально порядок и правила его составления, а также предоставим типовой образец, доступный для открытого скачивания.
Опытные консультанты готовы помочь вам решить проблему оказав бесплатную консультацию.
Для получения помощи достаточно заполнить онлайн заявку и эксперт сам позвонит вам по телефону.
Порядок издания и исполнения приказа
Приказ вступает в силу с момента его утверждения руководством предприятия или иного момента, прямо предусмотренного в таком документе или установленного иным распорядительным актом.
Дополнительно к приказу о назначении ответственного лица может потребоваться заключения между работником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому контракту или отдельного трудового контракта на новый объем трудовых функций.
Оформленный в окончательной форме приказ доводится до сведения работников организации. Данные сведения могут быть сделаны общедоступными или сообщены узкому кругу лиц.
В обязательном порядке, под роспись, с приказом о своем назначении знакомится работник.
При необходимости, копия такого распоряжения или выписка из него может направляться в контролирующие государственные или не государственные органы, подчиненные организации, филиалы и иные штатные структуры предприятия.
При необходимости, назначенному на данное направление работы сотруднику, может быть оформлена доверенность, договор о материальной ответственности и/или иной подобный сопутствующий документ.
Сфера применения приказа
Форма приказа о назначении ответственного лица широко применяется в оперативно-хозяйственной деятельности любой организации, вне зависимости от ее сферы деятельности.
Вот несколько направлений, где используются подобные бланки приказов:
- назначение материально ответственных лиц,
- противопожарная безопасность имущества организации,
- охрана труда и техника безопасности на производстве,
- повышение квалификации и переобучение,
- оборот особо ценных вещей,
- оборот валютных средств, ценных бумаг,
- использование источников повышенной опасности и др.
Подобная распорядительная форма позволяет документально оформить ответственное лицо, или лиц, за определенный участок работы или трудовые обязанности.
В некоторых случаях, законодательные органы нашего государства предусмотрели специальные унифицированные формы для подобных распорядительных документов. Однако не все сферы оперативно-хозяйственной жизнедеятельности подвернулись подобному регламентированию.
В случае, если законодательными или подзаконными актами государства не определены обязательные для применения формы документов, то распорядитель вправе самостоятельно определить вид используемого бланка.
Вне зависимости от используемой формы, она должна не противоречить действующему законодательству.
Читать документ далее
