Каждый сотрудник, устраиваясь на работу, соглашается на определенную должность и установленный должностной оклад.
Конечно, есть небольшая категория людей, которая довольствуется постоянством и не желает никаких других перемен.
Но большинство граждан, если не происходит никакой мотивации от руководителя, начинают присматривать что-то другое.
И некоторые работодатели искренне не понимают, почему на их предприятии постоянная текучка кадров, а на соседнем, дружный, сплоченный и постоянный коллектив?
Зачем нужен приказ о поощрении
Чаще всего, дело в отношении руководителя к своим подчиненным. Если сотрудником добросовестно и качественно выполняется его работа, его можно и поощрить.
Но многие руководители не желают этого делать, думая, что сотрудник за это получает фиксированную заработную плату, и нечего их баловать. Вот и уходит этот хороший специалист на соседнее предприятие, там, где руководитель не забывает мотивировать своих людей.
Унифицированная форма Т-11
Руководитель, желая поощрить своего сотрудника или определенную группу работников, издает приказ, в котором пишет кого, за что и в каком виде, он желает поощрить.
Форма имеет законом установленную форму и называется Т-11 или Т-11а. Различается количеством поощряемых работников, один или несколько.
Такой приказ издается руководителем организации. Как правило, если организация крупная, и состоит из подразделений, то для поощрения коллег, об этом ходатайствует руководитель этого подразделения. И уже на основании этого ходатайства, издается приказ о мотивации.
Поощрить могут за добросовестный труд, высококачественное выполнение своих должных обязанностей и многое другое.
Виды поощрения:
- Денежная выплата
- Благодарность
- Грамота
- Ценный подарок и пр.
Заполнение формы Т-11
Поскольку бланк этого приказа является официально установленным, то ничего выдумывать не придется.
Его следует только верно заполнить:
- Номер приказа и дата, естественно берется согласно, вашего внутреннего документооборота.
- Пишется наименование предприятия.
- Переписываете данные сотрудника, ФИО, должность, табельный номер.
- Мотив поощрения. К примеру, за высокий профессионализм в выполняемой работе.
- Основание к поощрению. Например, ходатайство руководителя отдела.
- Как поощрить.
- Подпись руководителя предприятия. Должность, ФИО руководителя прописываются полностью.
Приказ скрепляется печатью организации и дается на ознакомление поощряемому сотруднику.
Ниже расположен типовой бланк и образец приказа о поощрении вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
