С руководящих должностей редко уходят по собственной воле, но в определённых жизненных ситуациях, даже работа на должности генерального директора перестаёт отвечать каким-либо жизненным приоритетам сотрудника, управлявшего коллективом компании.
Чтобы документально оформить прекращение его деятельности, издается приказ о сложении полномочий генерального директора образец которого можно скачать на нашем сайте.
Прекращение деятельности генерального директора
Генеральный директор, как и любой другой сотрудник компании, при трудоустройстве должен подписать трудовой договор с организацией. И на него, так же как и на всех остальных работников, действуют правила трудового закона. Прекращение деятельности, или прекращение договора с генеральным директором, может быть произведено по вполне стандартной процедуре, обычной для любых трудовых отношений.
Основания для прекращения труд. отношений:
- завершение срока договора. Это одна из наиболее бесспорных причин прекращения работы руководителя. Срок контракта истёк, а новый по определённым причинам стороны не заключили. Договор в установленный срок теряет свою силу, и генеральный директор перестаёт быть таковым.
- по воле собственника. Так как непосредственным руководителем генерального директора может быть только собственник предприятия, в случаях, предусмотренных соглашениями или нормами закона, собственник может в одностороннем порядке разорвать договор с генеральным директором, обычно, в случаях грубых дисциплинарных проступков на работе.
- добровольное сложение полномочий. Здесь установленный порядок увольнения по инициативе работника, в связи с руководящим характером должности генерального директора, несколько изменён. Придя к выводу, что дальнейшая работа на руководящей должности невозможна, генеральный директор за месяц (а не за две недели), обязан заявлением уведомить о своём решении собственника. Если такое желание не противоречит соглашению и собственник считает возможным освободить от занимаемой должности директора, он подписывает такое заявление. Месячный срок предусмотрен в связи с особой ответственностью и большим кругом обязанностей у генерального директора. За более короткий срок, собственник может не успеть подыскать подходящего кандидата на должность и ввести его в курс дела.
Издание приказа о сложении полномочий, по сути является последним руководящим документом, которое издаёт лицо, освобождённое от должности. Такой приказ издаётся, подписывается и доводится до всех, имеющих к этому отношение лиц, в последний рабочий день генерального директора.
Такой приказ означает, что со следующего дня, лицо, ранее занимавшее пост генерального директора, перестаёт руководить деятельностью компании и теряет все положенные полномочия.
Ниже расположен типовой бланк и образец приказа о сложении полномочий генерального директора вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
