При поиске подходящей кандидатуры на открытую в компании вакансию, работодатель стремится сделать наиболее правильный выбор.
Именно по этой причине большое внимание уделяется тому, какой репутацией обладал соискатель на предыдущих местах работы.
Лучше всего это можно выяснить именно из рекомендательного письма, которое можно получить от предыдущего работодателя.
Особо значимо в такой ситуации рекомендательное письмо дизайнеру. Люди этой и других подобных профессий очень сильно зависят от того, какие работы и отзывы имеются в их портфолио.
Как правильно составить рекомендательное письмо дизайнеру
Ввиду того, что работодателем может быть как фирма, так и частное лицо, подобные письма могут составляться в несколько разной форме.
А содержание при этом должно максимально соответствовать реальности. Письмо, составленное от юридического лица, лучше всего разместить на фирменном бланке, несмотря на то, что, по сути, такое письмо - отзыв работодателя.
Самое важное требование, хотя оно и не формальное, в том, чтобы информация о профессиональной деятельности соискателя максимально соответствовала реальности.
Важное значение имеет описание деятельности и навыков человека. Чтобы составить документ правильно и не упустить существенных моментов можно воспользоваться типовым перечнем тех пунктов, которые нужно сюда включить.
Какие пункты обычно включаются в рекомендательное письмо
Ниже мы перечислим примерный перечень сведений, на которые нужно обратить большее внимание.
- Начинается письмо обычно с раскрытия таких сведений, как дата приема на работу, даты переводов, если они были. Указывается, в какой должности работал сотрудник. Перечисляются все занимаемые сотрудником посты с указанием продолжительности работы в каждой из них. Укажите, какие обязанности исполнял сотрудник на каждом из занимаемых постов, если их было несколько, а также причины переводов.
- Работодатель должен максимально объективно и полно описать раскрытые в процессе трудовой деятельности навыки своего бывшего сотрудника. В частности, значимо в настоящее время умение пользоваться оргтехникой, а также теми или иными программными решениями. Обратите внимание и на взаимоотношения, которые выстраивались у работника с коллективом. Особенно, когда речь идет о руководящих должностях и о навыках организовать не только свою работу, но и своего коллектива.
Если в работе человеком были достигнуты какие-либо существенные результаты, это также следует оговорить. При этом документ желательно подготовить в лаконичной форме. А завершить описание нужно причинами, по которым человек покинул свое рабочее место.
Документ подписывается тем лицом, которое его составляет, обычно это непосредственный руководитель рекомендуемого. Дополнительно нужно оставить свои контактные данные.
Ниже расположен типовой бланк и образец рекомендательного письма дизайнеру, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
