В настоящее время трудовым законодательством не предусмотрено порядка, по которому можно заключить дополнительное соглашение на продление срочного трудового договора, на основании которого действует «срочный работник».
Данный вид продления используется в различных организациях и, можно сказать, только практикуется в них.
Что вообще представляет из себя такого рода документ
Это документ составляется в случае:
- замещения работника, который на какое-то время отсутствует;
- если сама работа по своей природе является временной, либо сезонной;
- если лицо направлено на работу заграницу;
- если работа связана с временными действиями по улучшению состояния предприятия, его расширению, и работа выходит за рамки обыкновенной деятельности работодателя;
- временный работник находится на месте для прохождения практики, стажировки;
- и многие другие случаи, которые закреплены в федеральных законах.
Но бывают такие ситуации, когда необходимо на какой-либо период продлить срок работы, который прописан в срочном трудовом договоре. Для этого и составляется вышеуказанный документ.
Как составляется документ
Самым важным пунктом в таком приложении, конечно же, будет указание на срок продления договора. Но важно знать, что такой срок именно изменяется, а не продлевается с момента первого его заключения.
Это важное условие нужно учесть, чтобы данный документ в последующем не был признан недействительным. Именно «продлить» срок, согласно ТК РФ, можно только для работников-женщин, находящихся в состоянии беременности.
В общем виде соглашение должно выглядеть следующим образом:
- сначала указывается на то, кто является сторонами в договоре, их наименования либо имена, на основании чего действуют, в лице кого;
- далее должна быть формулировка «…заключили доп. соглашение о следующем:»;
- после этого идет непосредственно пункт, касающийся сроков договора, он должен звучать примерно так: «Дополнить пункт №5 договора пунктом 5.1: «5.1. Срок действия договора продлевается на 4 месяца с 02.11.2015 до 31.03.2016 включительно»;
- далее следует указать, что остальные условия трудового договора остаются неизменными;
- можно указать, что данный документ составлен в двух экземплярах - по одному для каждой стороны,
- а также что он вступает в силу с того момента, как он подписан с двух сторон.
Ниже расположен типовой бланк и образец дополнительного соглашения на продление срочного трудового договора вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
