при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Как заполнять трудовой договор образец

Устраиваясь на нормальную работу, гражданин Российской Федерации заполняет трудовой договор, регламентирующий его основные права и обязанности.
 
Трудовой договор является важным ограничителем действий работодателя, он позволяет структурировать и рационализировать всю работу, осуществляемую гражданином.
 
Постараемся кратко рассмотреть, как заполнять трудовой договор образец которого можно скачать на сайте.
 
 
Правила заполнения трудового договора
 
  1. Трудовой договор заполняется в письменной форме.
  2. В договоре обязательно упомянуть должность, на которую принимают гражданина, место работы (указание фирмы, в которой будет работать гражданин), размер заработной платы, график работы (постоянный, сменный или какой-либо другой). Не забудьте четко прописать имеющиеся права и должностные обязанности!
  3. Договор подписывается всеми сторонами. Советуем подписать указанный договор на всех страницах. Это не позволит заинтересованным лицам подменить страницы в договоре, заменив их «своими».
 
Структура трудового договора:
  • «Шапка». Стандартное заполнение, в котором отображаются все идентификационные данные, как работника, так и работодателя.
  • «Предмет договора». В данном пункте указывается должность, место, дата начала работы. Иногда здесь же отмечают зарплату, которую должен получать гражданин.
  • «Права и обязанности сторон». Работник обязан выполнять определенный перечень работ, работодатель имеет право контролировать выполнение указанных работ, давать поручения работнику. Не забудьте прописать пункт, в котором указывается обязанность работодателя уплачивать за выполненную работу зарплату (данный пункт, конечно, содержится в законодательстве, но повторить его в договоре будет не так уж и плохо).
  • «Условия труда». Если вы трудоустроились на «вредное предприятие/производство», то здесь необходимо прописать список тех льгот и компенсаций, которые полагаются вам.Иногда в договор добавляют еще положения, связанные с ответственностью сторон («Ответственность сторон за нарушения договора»), указывают ситуации, относящиеся к форс-мажорным. Советуем грамотно прописать все ситуации, за которые работник не будет нести ответственность. Это позволит избежать дополнительных «трений» на работе, конфликтов между коллегами.
  • «Заключительные и переходные положения».
Договор завершается реквизитами сторон.
 
Трудовой договор составляет в 2 экземплярах. Каждый экземпляр подписывается сторонами.
 
Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора вариант которого можно скачать бесплатно.
 
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru