при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Типовая форма трудового договора с работником

Когда нужная работа найдена, между потенциальным работником и работодателем подписывается трудовой договор.
 
В этой статье мы раскроем, какие пункты должны содержаться в типовой форме трудового договора с работником и на что нужно обратить внимание при его подписании.
 
На сайте можно также получить бесплатную консультацию по возникающим вопросам.
 
Итак, договор заключается непосредственно человеком, который хочет работать, и организацией или предпринимателем, которые предлагают работу.
 
 
Какие сведения указываются в типовой форме трудового договора с работником
 
В типовой форме трудового договора нужно указывать следующее:
 
  • ФИО работника, его паспортные данные, ФИО работодателя - индивидуального предпринимателя, его паспортные данные;
  • если работу предлагает организация, прописывают название организации, ее регистрационные данные и данные представителя организации, который от лица компании подписывает трудовой договор;
  • где и когда договор с работником заключен.
 
 
Обязательные условия трудового договора
 
В типовую форму трудового договора с работником включают следующие условия:
 
  1. где работник будет выполнять свою работу;
  2. какие именно функции возлагаются на работника;
  3. когда работнику необходимо начать работу, а также сколько трудовой договор действует. Если срок действия договора отсутствует, он считается бессрочным;
  4. обязанности работодателя;
  5. размер заработной платы и условия ее выплаты, в том числе размер оклада, различных надбавок, премиальных вознаграждений и т.д.;
  6. режим работы и время отдыха;
  7. охарактеризовать условия труда: безопасные, вредные, если вредные - указать, что именно оказывает вредное воздействие (шумы, микроклимат, отсутствие естественного освещения и т.д.) и какие меры предпринимает работодатель для минимизации воздействия (специальная одежда, оборудование, средства);
  8. если предлагаемая работа является вредной или опасной, в договоре указывается, какие гарантии и компенсации может предложить работодатель за выполнение такой работы (например, надбавки к окладу, дополнительные дни ежегодного отпуска и пр.);
  9. характер работы (разъездной, в пути и др.);
  10. условие об обязательном социальном страховании работника.
 
В проект трудового договора могут включаться иные условия, которые соответствуют трудовому законодательству, например, условие об испытательном сроке, об отработке конкретного периода времени после прохождения учебы за счет работодателя, о предоставлении работнику социально-бытовых благ, в том числе предоставление служебного жилья или оплата найма жилья.
 
Ниже расположена типовая форма трудового договора с работником, образец и бланк которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru