Когда нужная работа найдена, между потенциальным работником и работодателем подписывается трудовой договор.
В этой статье мы раскроем, какие пункты должны содержаться в типовой форме трудового договора с работником и на что нужно обратить внимание при его подписании.
На сайте можно также получить бесплатную консультацию по возникающим вопросам.
Итак, договор заключается непосредственно человеком, который хочет работать, и организацией или предпринимателем, которые предлагают работу.
Какие сведения указываются в типовой форме трудового договора с работником
В типовой форме трудового договора нужно указывать следующее:
-
ФИО работника, его паспортные данные, ФИО работодателя - индивидуального предпринимателя, его паспортные данные;
-
если работу предлагает организация, прописывают название организации, ее регистрационные данные и данные представителя организации, который от лица компании подписывает трудовой договор;
-
где и когда договор с работником заключен.
Обязательные условия трудового договора
В типовую форму трудового договора с работником включают следующие условия:
-
где работник будет выполнять свою работу;
-
какие именно функции возлагаются на работника;
-
когда работнику необходимо начать работу, а также сколько трудовой договор действует. Если срок действия договора отсутствует, он считается бессрочным;
-
обязанности работодателя;
-
размер заработной платы и условия ее выплаты, в том числе размер оклада, различных надбавок, премиальных вознаграждений и т.д.;
-
режим работы и время отдыха;
-
охарактеризовать условия труда: безопасные, вредные, если вредные - указать, что именно оказывает вредное воздействие (шумы, микроклимат, отсутствие естественного освещения и т.д.) и какие меры предпринимает работодатель для минимизации воздействия (специальная одежда, оборудование, средства);
-
если предлагаемая работа является вредной или опасной, в договоре указывается, какие гарантии и компенсации может предложить работодатель за выполнение такой работы (например, надбавки к окладу, дополнительные дни ежегодного отпуска и пр.);
-
характер работы (разъездной, в пути и др.);
-
условие об обязательном социальном страховании работника.
В проект трудового договора могут включаться иные условия, которые соответствуют трудовому законодательству, например, условие об испытательном сроке, об отработке конкретного периода времени после прохождения учебы за счет работодателя, о предоставлении работнику социально-бытовых благ, в том числе предоставление служебного жилья или оплата найма жилья.
Ниже расположена типовая форма трудового договора с работником, образец и бланк которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
