при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Трудовой договор с администратором образец бланк

Для успешного устройства на работу следует всегда подписывать трудовой договор. Он сможет уберечь работника от произвола работодателя. А работодателя, в свою очередь, от недобросовестности работника.
 
В трудовом договоре с администратором следует указывать основные обязанности обеих сторон, а также основные навыки и знания, требуемые для этой должности.
 
В этой статье можно ознакомиться с основными правилами составления трудового договора с администратором.
 
 
Должностные обязанности администратора
 
Трудовой договор с администратором должен содержать основные положения, которые следует как можно подробнее раскрыть:
 
  • должностная инструкция;
  • основной график работы;
  • оплачиваемая стоимость работ.
 
Можно также приложить к договору подписанное соглашение о конфиденциальности. Но это не всегда бывает необходимо, поэтому нужно судить по конкретной ситуации.
 
Должностные обязанности администратора:
 
  • следить за сохранностью и правильной эксплуатации рабочих помещений и оргтехники;
  • контролировать организационную деятельность сотрудников, а также следить за осуществлением делопроизводства;
  • обеспечивать материально-техническую базу организации;
  • разрабатывать рекламные проекты и информационные материалы организации;
  • осуществлять подготовку всех материалов для совещаний.
 
На должность администратора можно принимать работника со средним профессиональным образованием, не имеющего стажа или работника, имеющего начальное профессиональное образование, но с опытом работы 2 года.
 
Также в число обязанностей администратора может входить рассмотрение всех претензий, предъявляемых недовольными клиентами. Лучше всего прописать в договоре, что администратор должен сообщать руководству обо всех претензиях, поступающих в адрес организации.
 
В договоре можно оговорить испытательный срок, если работодателю не совсем ясно подходит ли человек на эту должность.
 
Если в организации от администратора требуются поездки в командировки, то это должно быть заранее оговорено в договоре, чтобы работник знал, что может с этим столкнуться.
 
 
Основные обязанности работодателя
 
Необходимо отметить, что принимать и увольнять администратора может только руководитель. В тексте договора в основных положениях можно указать, что работник подчиняется непосредственно ему.
 
Работодатель должен обеспечить администратору социальное страхование, в установленном законом РФ порядке. Также можно установить дополнительные выплаты, которые будут стимулировать администратора лучше выполнять свои обязанности.
 
В договоре необходимо указать, что за выходные и праздничные дни работа администратора оплачивается в обычном  размере.
 
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы по трудовому договору с администратором, можно обратиться к юристам сайта за разъяснениями.
 
Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с администратором, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru