при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Трудовой договор с иностранным гражданином образец бланк

Во времена глобализации и интеграции мирового сообщества, работодатель нередко приглашает международных специалистов, однако как сам работник, так и его работодатель сталкиваются с проблемами правового регулирования их отношений.
 
 
Регулирование положения иностранца
 
В нашей стране права и свободы иностранных граждан регулируются специальным законом, а также кодексами и отдельными нормативно-правовыми актами. ФЗ об их правовом положении предусматривает, что иностранцы свободны в выборе своей деятельности, исключая  запрещенные занятия и иные специальные ограничения.
 
Нанимателем или заказчиком может быть любое лицо, имеющее разрешительные документы на приглашение иностранцев, а также и сам иностранный гражданин, оформленный как ИП. Имеются ограничения и исключения.
 
 
Исключение из правил для иностранного гражданина
 
Все работающие иностранные граждане должны быть совершеннолетними и иметь разрешение, кроме тех лиц, которые:
  1. живут в России;
  2. участвуют в программе переселения соотечественников в Россию;
  3. работают в дипломатических представительствах, консульствах и иных иностранных организациях, а также тех, кто работает на данных лиц;
  4. работают журналистами, имеющими аккредитацию в России;
  5. обучаются в России и подрабатывают во время каникул;
  6. иные лица, полный перечень которых представлен в статье 13 ГК РФ.
 
Составление трудового договора с иностранным гражданином
 
Трудовой кодекс содержит общие правила по составлению трудового соглашения, в нем должны присутствовать:
  • Подробная информация о нанимателе;
  • Подробная информация об иностранном гражданине;
  • Обстоятельства, которые обязательно должны быть указаны в договоре (место работы, должностные обязанности, срок договора, дата начала работы, сведения о порядке уплаты труда, информация о выплате компенсаций, время работы, отдыха и т.д.);
  • Прочие условия, не посягающие на права работника (например, по дополнительному соглашению).
Если того требует закон, в данном документе должны быть отражены разрешения на право найма иностранцев или на осуществление деятельности иностранца.
 
 
Особые требования к иностранцам
 
Сравнительно недавно установилось еще одно требование обязательное знание русского языка, истории России, законов  РФ. Доказательством может быть: сертификат, сведения о прохождении учебы и получении аттестата (диплома) в странах бывшего СССР  или России.
 
Договор может быть дополнен, без отмены имеющегося договора и создания отдельного. Также в него могут быть включены права и обязанности  нанимателя и нанимаемого, хотя их отсутствие не будет основанием для их несоблюдения.
 
В связи с широким перечнем особенностей для некоторых иностранцев, чтобы избежать ошибок в заключении  трудового договора с иностранцем и, впоследствии, выплаты объемного штрафа, необходимо посоветоваться со специалистами. Наши сотрудники готовы помочь Вам и бесплатно Вас проконсультировать. Также у нас можно скачать образец договора.
 
Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с иностранным гражданином вариант которой можно скачать бесплатно.
 
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru