Трудовой договор, сдельная оплата труда, его образец очень часто используют в компаниях, где фиксируются результаты труда и где есть нормы выработки.
Плюс сдельной оплаты – это заинтересованность работников в том, чтобы выполнять свою работу качественно. А минус – это случаи простоя на производстве.
Трудовой договор со сдельной оплатой труда, образец заполнения
При заключении такого соглашения, заработная плата работников не зависит от рабочего времени, а зависит, например, от количества произведенной продукции.
Сдельная система эффективна в предприятиях:
- Где узкая специализация и небольшой план предлагаемых услуг и работ.
- Где не меняется внутренняя структура и на производстве из года в год идут одни и те же операции.
Сдельная оплата – это очень эффективный механизм для результативности работы. Но нужно определить, кто может работать по такой системе, а кто нет. К примеру, офисные работники не могут работать по сдельной системе.
Структура договора
В договоре содержатся такие пункты:
- Дата.
- Место заключения.
- Предмет. В этом пункте указывается, что согласно договору работодатель принимает сотрудника на определенную должность, а сотрудник должен выполнять свои обязанности с соблюдением всех правил организации.
- Функции, должностные обязанности. Здесь описывается деятельность сотрудника и должностные обязанности. Также обязанности могут быть занесены в другой документ - в должностную инструкцию.
- Срок договора. Здесь указывается дата начала (именно когда сотрудник начнет работу), срок действия договора, указывается испытательный срок, если это предусмотрено.
- Права, обязанности. Здесь описываются права и обязанности обеих сторон согласно нормативным документам, законодательству, условиям договора и др.
- Компенсации и гарантии. Они предусматриваются нормативными актами и законодательством.
- Отдых и режим труда. Такой пункт может зависеть от условий соглашения.
- Оплата труда. В договоре указывается, что оплата будет сдельной, указывается порядок выплаты и форма выплаты. Также в самом договоре или в его приложении может быть указан размер поощрительных выплат, надбавок, доплат и т.д.
- Ответственность сторон. Этот пункт зависит от условий соглашения.
- Порядок расторжения договора и основания.
- Прочее. В данном пункте пишется количество экземпляров соглашения и другие дополнительные условия.
- Список приложений.
- Адреса сторон.
- Реквизиты.
- Подписи.
К типовому соглашению также прилагается должностная инструкция работника и дополнительное соглашение.
Ниже расположен типовой трудовой договор сдельная оплата труда, образец и бланк которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
