Трудовое соглашение заключается при приеме соискателя на работу. Подписав договор, соискатель становится сотрудником.
Существуют общие требования к составлению договора о найме. Но, в то же время, существуют и отличия в формулировках.
Эти различия обусловлены специфическими требованиями и условиями труда на каждой должности.
Такие специфические аспекты есть и у сторожа.
Отличия в условиях заключения
Работа сторожа предполагает выполнение охранных функций на предприятии. Как правило, должности сторожи и охранника различают.
Охранник обязан защитить имущество компании от посягательств. Функции охранника – круглосуточные.
В отличие от этого, сторож выполняет роль сигнализирующего сотрудника. Его работа в то время, когда на предприятии не находятся сотрудники и производство остановлено. Это ночное время, выходные и праздничные дни.
Сторож не обязан вступать в столкновения со злоумышленниками. Его обязанность – извещать о происходящем происшествии руководство компании и сотрудников полиции. Кроме того, сторож обязан реагировать на другие способы порчи имущества, которое ему вверено. Например, в случае возгорания. Тогда он сообщает руководителю и в пожарную службу спасения.
В договоре найма сторожа, необходимо очертить периметр его подответственной территории. Кроме того, иногда забывают указать непосредственного начальника, к которому должен обращаться сторож для решения профессиональных и бытовых вопросов.
Все это необходимо четко прописать в условиях трудового соглашения. Составить необходимые формулировки помогут наши специалисты. В нижнем правом углу есть виджет для связи с ними.
Обязательные требования к трудовому соглашению
Кроме особых условий, трудовой договор должен вмещать в себе общепринятые. Это означает, что текст соглашения должен содержать набор обязательных разделов.
Перечень этих разделов такой:
- Стороны по договору. Описание компании и соискателя работы сторожа;
- Предмет договора. Показывает суть взаимоотношений сторон;
- Обязанности сторон. Несет в себе описание всех обязанностей работодателя и работника;
- Размер и порядок оплаты. Указывает сумму заработной платы;
- Ответственность сторон. Описывает размеры и способ взысканий и компенсаций за неисполнение обязанностей по соглашению;
- Срок действия;
- Реквизиты.
Трудовой договор оформляется в двух экземплярах и заверяется подписями, а со стороны компании еще и печатью.
Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора со сторожем вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
