при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Должностная инструкция диспетчера образец бланк

Рассмотрим особенности документирования возникающих прав и обязанностей работника, принимаемого на должность диспетчера.
 
Здесь же, для бесплатного скачивания, будет размещена типовая должностная инструкция диспетчера фирмы, а также даны дополнительные разъяснения по порядку ее оформления и использования.
 
Для получения бесплатной помощи достаточно прислать нам заполненную Интернет-заявку на консультацию.
 
 
Должностные обязанности диспетчера
 
Должностная инструкция призвана определить такие обязанности, а также иные условия и требования, которым должен соответствовать принимаемый на работу трудящейся.
 
Рассматриваемый письменный документ дополняет и уточняет трудовые правоотношения, излагаемые в срочном трудовом договоре.
 
 
Обозначим дополнительные условия, предъявляемые к диспетчеру:
 
1. К такому сотруднику могут предъявляться особые требования по наличию:
  • специального образования,
  • опыту работы по аналогичной специальности до этого трудоустройства,
  • наличие дополнительного допуска и дополнительного обучения и другие требования.
 
2. Кандидат может быть обязан пройти обязательное дополнительное тестирование, в том числе:
  • по знанию и умению применять действующее федеральное законодательство,
  • внутренние нормативные документы по отрасли, в том числе специализированные технические нормативы, отраслевые стандарты, технологические требования и регламенты, региональные стандарты и иные,
  • организацию планирования диспетчерской деятельности по данному направлению работы.
 
3. Таким документом может быть установлен индивидуальный порядок исполнения диспетчером своих трудовых обязанностей, дополнительные социальные и иные гарантии, а также прочие особенности труда.
 
 
 
Трудовые функции диспетчера
 
Определим такие правовые стороны подобного должностного документа:
  1. Отвечает за организацию трудового процесса на рабочем месте.
  2. Осуществляет неукоснительное соблюдение трудового законодательства, внутренних локальных документов, а также иных регламентирующих и управляющих актов.
  3. Осуществляет руководство и управление подконтрольными работниками организации, в том числе определяет диспетчеризацию выполняемых сотрудниками фирмы маршрутов, в том числе перемещения изготовляемой продукции, техники, оборудования и иных материальных ценностей.
  4. Осуществляет взаимодействие различных структур предприятия-работодателя в целях оптимальной организации трудового процесса.
  5. Контролирует соблюдение подчиненными сотрудниками дисциплины труда, и норм техники безопасности на рабочем месте, нормы и объемы выработки продукции и другие особенности производственной деятельности.
 
Помимо должностной инструкции, такая трудовая деятельность может быть регламентирована иными законными и подзаконными актами, а также локальной документацией, в том числе положениями, приказами и распоряжениями.
 
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru