при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Должностная инструкция кадровика образец бланк. Должностные обязанности кадровика.

Трудовые функциональные обязанности кадровика отражаются в специальной инструкции.
 
Опишем основные должностные полномочия сотрудника кадровой службы и предложим для свободного использования типовые формы такого документа.
 
Оставшиеся проблемы по разработке документа можно решить на бесплатной консультации у ведущего эксперта в данной области.
 
Заполните онлайн-форму обращения и специалист поможет решить имеющиеся проблемы.
 
 
Должностные обязанности кадровика
 
Рассматриваемая здесь инструкция является необходимым дополнением для обязательного к заключению трудового договора с трудящимся.
 
 
Документ позволяет более детально изложить возникающие у трудящегося функциональные трудовые права и обязанности:
  1. Кадровик отвечает за организацию кадровой работы на вверенном ему участке или в целом в организации.
  2. Документом дополнительно может устанавливаться подчиненность сотрудника, а также пределы взаимодействия со внешними контролирующими и надзорными органами.
  3. Сотрудник должен иметь соответствующий допуск и доступ к коммерческой тайне и личным данным трудящихся.
  4. Сотрудник кадрового подразделения обязан досконально знать трудовое законодательство, подзаконные нормативные акта, локальную документацию и другие правоустанавливающие документы.
  5. Работник должен знать штатную структуру предприятия, в том числе всех его подчиненных подразделений, филиалов и представительств.
  6. При необходимости, кадровик обязан уметь проводить необходимые штатные реорганизации, введение и сокращение отдельных должностей, создание и ликвидацию целых структурных подразделений, таких как отделы, службы, филиалы и другие.
  7. Знать и умело применять навыки оформления кадровой документации, в том числе вести необходимые записи в трудовые книжки и иные бланки строгой отчетности, вести табели, карточки учета и другие.
  8. Знать порядок сдачи и хранения кадровых документов в архиве, а также сроки и порядок их уничтожения.
Иные трудовые функции кадровика доступны в типовой должностной инструкции, размещенной в прикрепленном к странице документе.
 
 
Дисциплинарная и иная ответственности кадровика
 
Работа такого сотрудника связана с обработкой личных сведений о работниках предприятия, а также иной конфиденциальной информации работодателя.
 
В связи с этим, к нему применяются повышенные требования по наличию необходимых знаний и навыков.
 
Если будет установлено, что умышленными действиями сотрудника кадрового подразделения сторонним лицам будет причинен имущественный и иной ущерб, то такое виновное лицо может быть привлечено к различным видам ответственности, установленные действующими нормами законодательства.
 
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru