при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Должностная инструкция кадровика образец бланк. Должностные обязанности кадровика.

Трудовые функциональные обязанности кадровика отражаются в специальной инструкции.
 
Опишем основные должностные полномочия сотрудника кадровой службы и предложим для свободного использования типовые формы такого документа.
 
Оставшиеся проблемы по разработке документа можно решить на бесплатной консультации у ведущего эксперта в данной области.
 
Заполните онлайн-форму обращения и специалист поможет решить имеющиеся проблемы.
 
 
Должностные обязанности кадровика
 
Рассматриваемая здесь инструкция является необходимым дополнением для обязательного к заключению трудового договора с трудящимся.
 
 
Документ позволяет более детально изложить возникающие у трудящегося функциональные трудовые права и обязанности:
  1. Кадровик отвечает за организацию кадровой работы на вверенном ему участке или в целом в организации.
  2. Документом дополнительно может устанавливаться подчиненность сотрудника, а также пределы взаимодействия со внешними контролирующими и надзорными органами.
  3. Сотрудник должен иметь соответствующий допуск и доступ к коммерческой тайне и личным данным трудящихся.
  4. Сотрудник кадрового подразделения обязан досконально знать трудовое законодательство, подзаконные нормативные акта, локальную документацию и другие правоустанавливающие документы.
  5. Работник должен знать штатную структуру предприятия, в том числе всех его подчиненных подразделений, филиалов и представительств.
  6. При необходимости, кадровик обязан уметь проводить необходимые штатные реорганизации, введение и сокращение отдельных должностей, создание и ликвидацию целых структурных подразделений, таких как отделы, службы, филиалы и другие.
  7. Знать и умело применять навыки оформления кадровой документации, в том числе вести необходимые записи в трудовые книжки и иные бланки строгой отчетности, вести табели, карточки учета и другие.
  8. Знать порядок сдачи и хранения кадровых документов в архиве, а также сроки и порядок их уничтожения.
Иные трудовые функции кадровика доступны в типовой должностной инструкции, размещенной в прикрепленном к странице документе.
 
 
Дисциплинарная и иная ответственности кадровика
 
Работа такого сотрудника связана с обработкой личных сведений о работниках предприятия, а также иной конфиденциальной информации работодателя.
 
В связи с этим, к нему применяются повышенные требования по наличию необходимых знаний и навыков.
 
Если будет установлено, что умышленными действиями сотрудника кадрового подразделения сторонним лицам будет причинен имущественный и иной ущерб, то такое виновное лицо может быть привлечено к различным видам ответственности, установленные действующими нормами законодательства.
 
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru