Права, обязанности и ответственность менеджера по рекламе в трудовых отношениях могут находить отражение в должностной инструкции, если практика ее применения существует в организации.
Оформление должностных инструкций по ТК РФ не является обязательным. Но их составление может существенно облегчить разрешение споров между участниками трудовых договоров.
Этапы составления должностной инструкции менеджера по рекламе
1 этап
Инструкции разрабатываются не с конкретным работником, а применительно к должности (в организации могут несколько человек занимать одну должность, инструкция в отношении этих работников одна).
Трудовой договор должен отсылать к инструкции при ее наличии.
Правовой основой для разработки инструкции выступают локальные акты организации, которым она не должна противоречить.
Не допускается наличие должностных обязанностей в документе менеджера по рекламе, сходных с обязанностями менеджеров по другим областям деятельности (точно прописывается объект деятельности, сами действия во избежание дублирования).
В некоторых фирмах инструкция оформляется как часть трудового договора (прикладывается).
2 этап
Документ составляется в письменном виде и утверждается руководителем (приказ или простой гриф утверждения на титульном листе). Процедура принятия должностной инструкции регулируется соответствующим локальным актом.
3 этап
Менеджер знакомиться с инструкцией, о чем делает соответствующую отметку.
Изменение должностной инструкции менеджера по рекламе
Процедура изменения документа зависит от правовой природы его происхождения:
- инструкция – как самостоятельный документ: изменения вносятся руководителем без запрашивания согласия работника на это (исключения – изменения затрагивают трудовую функцию);
- инструкция – как приложение к трудовому договору: изменяется только с согласия менеджера. Направляется уведомление об изменении, на которое работник дает свое письменное согласие или несогласие.
Структура должностной инструкции менеджера по рекламе
Документ имеет следующие элементы:
вводная часть:
- дата и место принятия;
- наименование организации;
общие положения:
- категория должности;
- квалификационные требования к занимающему должность (образование, стаж, знания, умения);
- нормативная база (законы, подзаконные акты, которыми должен руководствоваться сотрудник во время работы);
- непосредственный руководитель работника;
- условия временного замещения сотрудника на период его отпуска, болезни, командировки;
- работников каких должностей заменяет работник на период их отсутствия;
обязанности (что должен выполнять менеджер);
права (действия, которые он может осуществлять);
ответственность (ее меры, в случае невыполнения обязанностей по должности).
Ниже расположен типовой бланк и образец должностной инструкции менеджера по рекламе, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
