Предлагаем для применения правила учета трудовых обязательств табельщика на примере типового бланка и образца его должностной инструкции.
В частности, доступны дополнительные бесплатные рекомендации по ее применению.
Должностные обязанности табельщика
Функциональные полномочия такого работника не могут противоречить действующим законам и подзаконным актам. Организацией дополнительно могут быть приняты локальные и иные распорядительные акты, в том числе между сторонами подписывается трудовой договор.
Проанализируем трудовые функции табельщика:
- Знать нормативную базу по табельному учету рабочего времени, расходования материалов и иных сил и средств, в частности основы научной организации труда.
- В соответствии со своими служебными полномочиями осуществляет контроль и учет рабочего времени, отработанного штатными сотрудниками фирмы на своем рабочем месте.
- Ведет установленные руководством табели учета, в том числе контролирует их составление иными ответственными лицами, своевременную их сдачу полномочному лицу, а также правильность их заполнения.
- Должен знать графики работы всех сотрудников фирмы, в частности находящихся на сменной работе, трудящихся вахтовым методом, имеющим график в виде неполного рабочего дня, льготы и иные особенности трудовой деятельности.
- В случае выявления нарушений графика работы, опоздания или преждевременного ухода с рабочего места, осуществляет своевременное письменное информирование руководящего состава организации.
- Ведет ежедневные сводки явки на работу, количества отсутствующих лиц, в том числе по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.д.), а также отсутствующих на рабочем месте по неизвестным и/или не уважительным основаниям.
Дополнительные функциональные обязанности табельщика
На основании распоряжения руководства обязан выполнять следующие трудовые полномочия:
- Является инициатором изменения действующего в фирме порядка приема на работу, правил осуществления трудовой деятельности, оснований и порядка увольнения.
- Ведет учет сотрудников, находящихся на больничном, в том числе по уходу за ребенком и иными лицами, находящихся в декретном отпуске, направленных на реабилитацию или санаторно-курортное лечение.
- Соблюдает правила осуществления делопроизводства в фирме.
- Отвечает за передачу сотрудниками листов о временной нетрудоспособности, проверяет время и основания нахождения на больничном. При наличии оснований, инициирует направление работника на медицинское освидетельствование и центральную врачебную комиссию (ЦВК).
- Осуществляет учет оснований отсутствия сотрудников фирмы на рабочем месте по иным реабилитирующим и/или не реабилитирующим основаниям.
Читать документ далее
