при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Должностная инструкция табельщика образец бланк и должностные обязанности

Предлагаем для применения правила учета трудовых обязательств табельщика на примере типового бланка и образца его должностной инструкции.
 
В частности, доступны дополнительные бесплатные рекомендации по ее применению.
 
 
Должностные обязанности табельщика
 
Функциональные полномочия такого работника не могут противоречить действующим законам и подзаконным актам. Организацией дополнительно могут быть приняты локальные и иные распорядительные акты, в том числе между сторонами подписывается трудовой договор.
 
Проанализируем трудовые функции табельщика:
  1. Знать нормативную базу по табельному учету рабочего времени, расходования материалов и иных сил и средств, в частности основы научной организации труда.
  2. В соответствии со своими служебными полномочиями осуществляет контроль и учет рабочего времени, отработанного штатными сотрудниками фирмы на своем рабочем месте.
  3. Ведет установленные руководством табели учета, в том числе контролирует их составление иными ответственными лицами, своевременную их сдачу полномочному лицу, а также правильность их заполнения.
  4. Должен знать графики работы всех сотрудников фирмы, в частности находящихся на сменной работе, трудящихся вахтовым методом, имеющим график в виде неполного рабочего дня, льготы и иные особенности трудовой деятельности.
  5. В случае выявления нарушений графика работы, опоздания или преждевременного ухода с рабочего места, осуществляет своевременное письменное информирование руководящего состава организации.
  6. Ведет ежедневные сводки явки на работу, количества отсутствующих лиц, в том числе по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.д.), а также отсутствующих на рабочем месте по неизвестным и/или не уважительным основаниям.
 
Дополнительные функциональные обязанности табельщика
 
На основании распоряжения руководства обязан выполнять следующие трудовые полномочия:
  • Является инициатором изменения действующего в фирме порядка приема на работу, правил осуществления трудовой деятельности, оснований и порядка увольнения.
  • Ведет учет сотрудников, находящихся на больничном, в том числе по уходу за ребенком и иными лицами, находящихся в декретном отпуске, направленных на реабилитацию или санаторно-курортное лечение.
  • Соблюдает правила осуществления делопроизводства в фирме.
  • Отвечает за передачу сотрудниками листов о временной нетрудоспособности, проверяет время и основания нахождения на больничном. При наличии оснований, инициирует направление работника на медицинское освидетельствование и центральную врачебную комиссию (ЦВК).
  • Осуществляет учет оснований отсутствия сотрудников фирмы на рабочем месте по иным реабилитирующим и/или не реабилитирующим основаниям.
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru