По вопросу оформления на работу рядовых работников уже написано много различных публикаций. А как быть, если на работу нанимается директор компании. Естественно, его заявление подписывать не кому. Тем более, если это происходит при открытии организации.
Данная статья расскажет о главном документе, который будет служить достаточным обоснованием для оформления соискателя должности директора на работу.
Кроме этого, будет предоставлено несколько советов, касающихся процедуры подбора кандидата и процесса проведения процедуры оформления документа.
Перед принятием решения учредителя о назначении директора
Таким документом является решение учредителей о назначении первого руководителя компании. Серьезность такой процедуры не вызывает никаких сомнений.
Должность директора дает практически неограниченные полномочия. Именно этот человек (и только он) будет иметь право подписывать любые документы, которые будут оформляться в процессе деятельности предприятия.
Многие не делают одного важного шага. Перед приемом на работу директора необходимо убедиться, что претендент не является управленцем-аутсайдером. Дело в том, что некоторые граждане имеют ограничения на работу в определенных должностях по решению суда.
Эта информация содержится в Федеральной налоговой службе. Для этого необходимо подать соответствующий запрос. Он будет обрабатываться в течение пяти суток. После этого будет выдана справка.
Стоит помнить, что для компании-работодателя данная опция будет платной. А вот соискатель может это сделать бесплатно. Поэтому, лучше это требование указать как обязательное при проведении собеседования и ознакомления с документами претендента.
Для того, чтобы назначить директора, необходимо собрать общее собрание учредителей. Для масштабных организаций, данным вопросом занимается совет учредителей. Собрание должно проводиться с секретарем. Все принятые решения должны найти свое отображение в протоколе собрания.
Именно на этом собрании проходит обсуждение имеющихся кандидатур на должность директора. Решение принимается методом простого голосования. После этого необходимо принятое решение оформить документально.
Правила оформления решения учредителя о назначении директора
Данный документ должен быть напечатан на фирменном бланке организации. Он должен обладать необходимым набором атрибутов.
Их перечень выглядит следующим образом:
-
Название документа.
-
Порядковый номер документа.
-
Дата общего собрания соучредителей.
-
Место принятия решения (город).
-
Полные реквизиты участников (паспортные данные).
-
Непосредственно тест документа (должен содержать полные паспортные данные вновь утвержденного директора).
-
Дата вступления нового директора в должность.
-
Подписи всех принимающих решение с расшифровкой.
Если учредителями или акционерами являются юридические лица, подписи должны быть скреплены печатями.
Ниже расположен типовой бланк и образец решения учредителя о назначении директора, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
