Должностная инструкция бухгалтера-кассира - основной документ, определяющий трудовые обязанности работника, замещающего данную должность в организации-работодателе, независимо от ее организационно-правовой формы.
Изготавливается такой документ, преимущественно, в печатном виде.
Предварительно, образцы должностных инструкций работников общества, утверждаются руководством предприятия.
Должностные обязанности бухгалтера-кассира
1. В своей трудовой деятельности, работник предприятия, замещающий такую должность совмещает две профессии: кассира и бухгалтера.
2. Строго соблюдает действующее законодательство, в том числе в области бухгалтерского учета, внутренние руководящие документы организации-работодателя, трудовой договор бухгалтера-кассира, а также данную должностную инструкцию.
3. Выполняет функции по контролю и учету оборота наличных денежных средств на предприятии, выдает работникам денежные средства "под отчет", осуществляет выдачу заработной платы, выходных пособий, премий и других денежных средств.
4. Принимает и учитывает документы строгой отчетности, свидетельствующие о надлежащем использовании выданных "под отчет" денежных средств.
5. Является представителем работодателя в банковских структурах, коммерческих и не коммерческих организациях, контролирующих органах, по вопросам, касающимся трудовой деятельности бухгалтера-кассира.
6. Отвечает за правильное ведение кассовой книги.
7. Несет полную материальную ответственность за вверенные товарно-материальные ценности и денежные средства.
8. Составляет необходимую бухгалтерскую отчетность по своей трудовой деятельности.
и т.д...
С другими должностными обязанностями бухгалтера-кассира можно ознакомиться в прикрепленном к данной статье образце должностной инструкции и аналогичных публикациях, размещенных на нашем сайте.
Утвержденная руководством фирмы должностная инструкция бухгалтера-кассира представляется для ознакомления работнику. Работник, ознакомившись с таким документом, подписывает его экземпляры, один из которых, в оформленном виде, вручается работнику.
Если работник отказывается от подписания должностной инструкции, то это является основанием для отказа в приеме кандидата на вакантную должность бухгалтера-кассира.
В случае, если возникает необходимость во внесении изменений и дополнений в такой документ, оформляться это может дополнительными соглашениями между работником и работодателем.
