при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Как оформить должностную инструкцию образец

Принимая на работу сотрудника, необходимо оформлять ряд документов. Пожалуй, основным из них является договор о найме.
 
В нем прописываются все условия, на которые соглашаются стороны (соискатель должности и компания-работодатель).
 
Основным положением в трудовом договоре является обязанность работника выполнять накладываемые на него профессиональные функции. Не всегда удобно перечислять их все в тексте. Особенно, если трудовое соглашение является типовым (общим).
 
Для того, чтобы иметь документальное подтверждение всех профессиональных обязанностей сотрудника, необходимо оформить должностную инструкцию (далее в тексте ДИ).
 
В данной статье рассмотрим, как оформить должностную инструкцию, образец которой можно будет скачать бесплатно.
 
 
Правила оформления ДИ
 
Этот документ должен быть оформлен на бланке предприятия-работодателя. Он должен быть издан в двух экземплярах. Один из них должен быть передан сотруднику. Второй направляется в кадровую службу.
 
Именно кадровики должны заниматься разработкой этого документа. Согласование проекта ДИ является обязательным.
 
Согласовывать необходимо с руководителем подразделения, юристом, руководителем компании. Только после этого, документ подписывается. Наличие оригинальной печати компании-работодателя также обязательно (для юридических лиц).
 
 
Цели оформления ДИ
 
Содержание документа формулируется в соответствии с преследуемыми целями.
 
Во-первых, это информирование вновь поступившего работника о его обязанностях.
 
Во-вторых, ДИ определяет периметр ответственности должности. В тексте указывается пошаговый алгоритм исполнения трудовых обязанностей. Наличие данного периметра предполагает не только ограничения, но и трудовую свободу. То есть в документе указывается о том, какие шаги могут быть сделаны работником самостоятельно.
 
Стоит отметить, что для руководителей структурных подразделений ДИ не оформляют. Для государственных структур оформление данного документа является обязательным. А вот для коммерческих (негосударственных) такого требования Законодательство не выдвигает.
 
Если принять решение не оформлять этот документ для нанятых работников, в трудовом соглашении должна быть соответствующая запись.
 
Ниже приведены бесплатные примеры и образцы должностных инструкций. Стоит учитывать, что каждая должность несет в себе особенности, а каждая структура имеет свои отличия в организации рабочего процесса.
 
Если при составлении документа возникнут трудности, можно обратиться за помощью к нашим профессионалам.
 
Ниже расположен типовой бланк и образец должностной инструкции, вариант которого можно скачать бесплатно.

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru