при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Лица с семейными обязанностями это

лица с семейными обязанностями это
После вступления в брак, мужчина и женщина создают новую семью, у них появляются свои порядки и распределяются обязанности.
 
Как правило, на женские плечи возлагается забота по приготовлению пищи и ведению домашнего хозяйства.
 
Мужчина, в свою очередь,  остаётся основным добытчиком и защитником для семьи.
 
В то же время, домашняя работа, где необходима сила и технические знания, остаются под его контролем.
 
 
Зачем распределять обязанности
 
Еще со времен первобытных общин, было так заведено, женщины оставались у очага и поддерживали огонь, мужчины уходили на охоту и являлись кормильцами. С развитием цивилизации изменился мир и отношения людей. Но основное предназначение мужчин и женщин все-таки осталось неизменным.
 
При рассмотрении вопроса в семейно-бытовом аспекте, можно кратко ответить так:
 
  •  распределение обязанностей помогает каждому члену семьи организовать свои ежедневные дела, запланировать что-то важное, без ущемления прав и свободы друг друга.
 
 Ежедневные заботы по дому равномерно распределяются между всеми членами семьи, появляется чувство ответственности и долга, что, несомненно, способствует укреплению брачных отношений. Стоит отметить, что такое планирование в семье высвобождает массу свободного времени для занятий с детьми, любимым увлечением  или совместного отдыха.
 
Юридическое определение семейных обязанностей имеет следующую формулировку:
 
  • уход, воспитание и развитие ребенка;
  • уход или оказание помощи другим членам семьи, которые нуждаются в опеке.
 
Человек, выполняющий один или оба вышеперечисленных пункта, относится по определению, к лицам с семейными обязанностями
 
Лица с семейными обязанностями это:
  • родитель;
  • усыновитель;
  • опекун;
  • попечитель;
  • другой родственник ребенка, ухаживающий за ребенком  в рамках закона.
 
Такая  группа населения требует более пристального изучения системы законодательства, в частности трудового кодекса.
 
Так, согласно законодательным актам, лица с семейными обязанностями относятся к отдельной категории работников.
 
Для этих категорий работников:
  • запрещается устанавливать испытательные сроки при приеме на работу устанавливается неполная рабочий день или неделя, оплата труда рассчитывается по количеству затраченного времени;
  • направление в служебные командировки, сверхурочная работа, в ночное время или в праздничные дни, оформляется только с письменного согласия сотрудника;
  • предоставление 4-х дней в месяц, в качестве дополнительных оплачиваемых выходных;
  • отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-лет;
  • трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя.
 
Все нормативно-правовые акты, коллективные договора и соглашения, должны быть  ориентированы на исключение дискриминации в трудовой сфере, на предоставление дополнительных льгот, прав и гарантий для данной категории лиц.
 

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru