Работники обладают правом на безопасность условий их труда, то есть не только обучение технике безопасности, но и получение средств защиты, возможность отказаться от работы, если она возникает угроза безопасности работника. Но, к сожалению, это не всегда ограждает людей от несчастных случаев на производстве.
Расследование несчастного случая на производстве
Расследование является закономерным итогом несчастного случая, причем оно производится, когда пострадавший - не только работник предприятия, но и, например, практикант или лицо, занимающееся общественно-полезным трудом. То есть те, кто наравне с работником занят в производственной деятельности.
Расследование производится, когда пострадавший лишается жизни или получает такие травмы, как:
-
обморожение, ожог, тепловой удар или утопление;
-
удар электрическим током или поражение излучением;
-
укус животным и иные подобные травмы;
-
повреждения вследствие чрезвычайных ситуаций или стихийного бедствия;
-
иные травмы, полный перечень которых установлен законом.
Сразу после происшествия работодатель должен принять неотложные меры к оказанию помощи пострадавшему, иногда также известить о произошедшем органы прокуратуры, иные установленные органы государственной власти.
Для расследования формируется особая комиссия, состоящая из трех и более человек:
-
специалиста по охране труда;
-
члена профсоюза или подобного органа на предприятии;
-
работодателя.
В расследовании по желанию принимает участие и пострадавший, лично или с помощью представителя.
После завершения работы комиссии всеми ее членами подписывается акт о несчастном случае на производстве.
Установленный срок расследования несчастного случая на производстве
Длительность расследования поставлена в зависимость от повреждения здоровья или наступления смерти одного или нескольких пострадавших:
-
если результатом несчастного случая стал лёгкий вред здоровью, то расследование производится в 3 дня;
-
если причинен тяжкий вред здоровью или если несчастный случай привел к гибели человека, то комиссия рассматривает дело до 15 дней.
При возникновении необходимости дополнительного исследования комиссия может действовать на 15 дней больше.
Отдельный срок установлен для случаев, когда работодатель вовремя не узнал о несчастном случае и когда неблагоприятные для потерпевшего последствия проявились не сразу – комиссия действует один месяц.
