при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Задержка зарплаты

Наши законы четко определяют, как работодатель должен платить вам зарплату. Причем неважно как вы работаете: официально или неофициально.

В любом случае зарплату вам должны платить каждые две недели. Заметьте именно каждые две недели, а не раз в месяц, как многие говорят.

Но для многих работодателей закон не писан, они очень часто позволяют себе задерживать выплаты денег тем, кто у них работает.

И многие терпят, боясь, что в случае возмущения их вообще уволят и денег так и не дадут! А это неправильно!

У каждого из нас есть права и мы должны уметь их защищать и отстаивать!

 

Что делать работнику при задержке зарплаты

И так вы работник, который честно и усердно трудится на благо той организации, в которой он устроен. А вот работодатель не спешит вовремя вам отдавать ваши кровные, честно заработанные деньги. Что делать?

Ну, во-первых, напишите заявление в инспекцию труда. В заявлении обязательно опишите, как долго вам задерживают зарплату и сколько уже вам должна организация. Как правило, уже на данном этапе проблема разрешается, так как работодатели не хотят себе проблем и все нарушения устраняют.

Если этого не произошло, а деньги вы уже ждете больше пятнадцати дней, то можете вообще, предупредив письменно ваше начальство, не выходить на работу и спокойно отдыхать дома пока вам не вернут деньги.

Единственное, если вы госслужащий или работаете на работе, которую нельзя останавливать, так как из-за этого может пострадать много людей, то вам работать все-таки придется в любом случае. Спокойно отдыхать, конечно, неплохо, но лучше не сидеть, сложа руки, а написать заявление в суд. Тогда вам еще и компенсацию выплатят.

Причем если вам начислили деньги, но их не отдали, все решится очень быстро при помощи исполнительного листа, который вам выдаст суд. Если и это не помогло, то в бой идет тяжелая артиллерия. Жалуйтесь либо в прокуратуру, либо в полицию, по выбору. Тогда работодателю, который настолько не уважает ваши права как работника, в лучшем случае грозит административное наказание, а в худшем даже и уголовное!

 

Поговорим о компенсации

По поводу компенсации. Её вам работодатель, который задержал зарплату, должен выплатить независимо от того, делал он это специально или это досадное стечение обстоятельств, например, связанное с кризисом. Это проблемы работодателя и вас они интересовать не должны.

Компенсация высчитывается из ставки рефинансирования, точнее из 1/300этой ставки, в принципе, как и в случае любых других гражданских нарушений, например, при нарушениях договора, которые приводят к финансовым потерям.

Все, о чем говорилось выше, действует, к сожалению, только с «белой» зарплатой. Но что же делать тем, у кого и трудоустройство неофициальное и зарплата «черная»? Здесь только через прокуратуру или суд и то, если вы найдете надежных свидетелей, которые подтвердят, что ваши права нарушают.

В связи с этим мораль: лучше обезопасить себя и получать «белую» зарплату, пусть она будет и меньше, чем получать большую «черную», но отстоять права тогда будет очень тяжело!

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru