Такой журнал призван систематизировать информацию, связанную с охраной труда на конкретном предприятии или организации.
Проанализируем особенности составления и ведения такого журнала и предложим типовые образцы для свободного скачивания.
Ведущие инспектора по охране труда готовы бесплатно проконсультировать вас по имеющимся вопросам.
Пришлите нам оформленную онлайн заявку и эксперт сам позвонит вам в ближайшее время.
Правила ведения журнала по охране труда
Такая книга по охране труда ведется уполномоченным специалистом, отвечающим за данное направление работы на предприятии. Журнал может вестись как в единственном экземпляре, так и в совокупности с иными отраслевыми журналами.
Данные книги могут быть включены в единую номенклатуру дел, ведущуюся в организации.
Заведению такого журнала может предшествовать издание внутреннего распорядительного документа - приказа, определяющего необходимость использования данного учета, а также порядок внесения в него необходимых данных и определять ответственного за такое ведение работника фирмы.
В целях сохранения содержимого книги по охране труда, такой сборник информации может быть пронумерован полистно, прошит и скреплен подписью контролирующего лица и печатью или штампом организации или его штатного подразделения.
Контролирующие государственные органы, а также служба внутреннего контроля предприятия, вправе проверять порядок ведения такого документа, делать выписки из него, а также вносить предложения по совершенствованию контролируемой трудовой деятельности.
Порядок и правила доступа к анализируемому внутреннему документу может быть регламентирован внутренним актом фирмы.
Виды журналов по охране труда
- Журнал инструктажа использования рабочего места.
- Журнал учета и использования инструкций по охране труда.
- Журнал доведения инструкций по охране труда до работников фирмы.
- Журнал учета несчастных случаев.
- Журнал учета инструкций, положений по охране труда и технике безопасности.
- Журнал пожарной безопасности и другие.
Содержание журналов
Содержание журналов по охране труда и технике безопасности можно охарактеризовать едиными требованиями и нормативами. В предусмотренных законодательством случаях, форма журналов должна соответствовать требованиям отраслевого законодательства по охране труда.
Не закрепленные в нормативных актах правила и условия ведения журналов могут быть отражены во внутренних локальных актах организации, принятых руководством фирмы и доведенных до ответственных лиц.
Как правило, страницы журнала разбиваются на графы, столбцы и строки. Данные позиции помогаю структурировать заносимую в них информацию.
В необходимых случаях, журналы могут содержать оригинальные подписи и иные записи работников фирмы, свидетельствующие о совершении ими тех или иных действий, например: подпись и дата получения инструкции по охране труда на рабочем месте и другие.
