Работодатель, предоставляя рабочие места, должен обеспечивать безопасность труда своим подчиненным.
Если работник организации получил травму на рабочем месте, выполняя поручение работодателя или в др. ситуации, предусмотренной законом, то работодатель несет ответственность за случившееся.
Категории сотрудников
Лица, которые согласно законодательству, участвуют в производстве:
-
Оформленные по трудовому договору работники.
-
Лица, обучающиеся в учебных заведениях.
-
Лица, лишенные свободы, но привлекаемые к труду.
-
Лица, согласно законодательству, привлеченные к общественно-полезным трудовым обязанностям и др.
Случаи на производстве, которые можно отнести к несчастным, это все травмы, полученные в результате деятельности предприятия, либо нанесенные другим человеком. Укусы, нанесенные животными, последствия после взрывов и пр.
События, при которых произошел несчастный случай с работником
Работник, может получить травму, не только находясь на своем непосредственном рабочем месте.
Давайте рассмотрим другие события, при которых работодатель также несет ответственность:
-
Травма произошла во время официального перерыва сотрудника.
-
При движении на работу или с работы, на служебном или личном транспорте.
-
Служебная поездка на общественном транспорте либо поручение, выполняемое пешком.
-
Командировка.
-
Работы по ликвидации последствий чрезвычайных обстоятельств и пр.
Алгоритм действий при несчастном случае на производстве
Если произошла ситуация, при которой пострадал служащий, то работодатель должен предпринять следующие действия:
-
Оказать неотложную помощь и при необходимости перевезти в больницу.
-
Принять меры, при которых другие лица не смогут пострадать в подобной ситуации.
-
До проведения расследования случившегося, по возможности оставить все на своих местах, если это не несет за собой угрозы окружающим. Если такая возможность отсутствует, следует произвести фиксацию места, например, сфотографировать и сделать план и пр.
-
Немедленно проинформировать ответственные органы.
-
Проследить за надлежащим и качественным расследованием случившегося.
Если в несчастном случае пострадало несколько лиц или от полученных травм, пострадавший скончался, работодатель обязан в течение первых суток сообщить о случившимся в установленной форме законом.
Органы, которые следует известить:
-
Прокуратура.
-
Орган исполнительной власти по месту гос.регистрации работодателя.
-
Орган, который ведет надзор за соблюдением трудового законодательства.
-
Орган, который ведет гос.контроль за деятельностью предприятия.
-
Орган социального страхования.
Документы, необходимые для составления о случившимся:
-
Извещения о групповом (тяжелом, смертельный исход) несчастном случае.
-
Сообщение о случившемся несчастном случае.
-
Приказ по созданию комиссии.
-
Опрос пострадавшего в виде протокола.
-
Осмотр места происшествия в виде протокола.
-
Акт по проведенному расследованию.
-
Сообщение о результатах и принятых мерах.
