при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Действия при несчастном случае на производстве

Работодатель, предоставляя рабочие места, должен обеспечивать безопасность труда своим подчиненным.
 
Если работник организации получил травму на рабочем месте, выполняя поручение работодателя или в др. ситуации, предусмотренной законом, то работодатель несет ответственность за случившееся.
 
 
Категории сотрудников
 
Лица, которые согласно законодательству, участвуют в производстве:
 
  • Оформленные по трудовому договору работники.
  • Лица, обучающиеся в учебных заведениях.
  • Лица, лишенные свободы, но привлекаемые к труду.
  • Лица, согласно законодательству, привлеченные к общественно-полезным трудовым обязанностям и др.
 
Случаи на производстве, которые можно отнести к несчастным, это все травмы, полученные в результате деятельности предприятия, либо нанесенные другим человеком. Укусы, нанесенные животными, последствия после взрывов и пр.
 
 
События, при которых произошел несчастный случай с работником
 
Работник, может получить травму, не только находясь на своем непосредственном рабочем месте.
 
Давайте рассмотрим другие события, при которых работодатель также несет ответственность:
 
  • Травма произошла во время официального перерыва сотрудника.
  • При движении на работу или с работы, на служебном или личном транспорте.
  • Служебная поездка на общественном транспорте либо поручение, выполняемое пешком.
  • Командировка.
  • Работы по ликвидации последствий чрезвычайных обстоятельств и пр.
 
 
Алгоритм действий при несчастном случае на производстве
 
Если произошла ситуация, при которой пострадал служащий, то работодатель должен предпринять следующие действия:
 
  • Оказать неотложную помощь и при необходимости перевезти в больницу.
  • Принять меры, при которых другие лица не смогут пострадать в подобной ситуации.
  • До проведения расследования случившегося, по возможности оставить все на своих местах, если это не несет за собой угрозы окружающим. Если такая возможность отсутствует, следует произвести фиксацию места, например, сфотографировать и сделать план и пр.
  • Немедленно проинформировать ответственные органы.
  • Проследить за надлежащим и качественным расследованием случившегося.
 
Если в несчастном случае пострадало несколько лиц или от полученных травм, пострадавший скончался, работодатель обязан в течение первых суток сообщить о случившимся в установленной форме законом.
 
Органы, которые следует известить:
 
  • Прокуратура.
  • Орган исполнительной власти по месту гос.регистрации работодателя.
  • Орган, который ведет надзор за соблюдением трудового законодательства.
  • Орган, который ведет гос.контроль за деятельностью предприятия.
  • Орган социального страхования.
 
Документы, необходимые для составления о случившимся:
 
  1. Извещения о групповом (тяжелом, смертельный исход) несчастном случае.
  2. Сообщение о случившемся несчастном случае.
  3. Приказ по созданию комиссии.
  4. Опрос пострадавшего в виде протокола.
  5. Осмотр места происшествия в виде протокола.
  6. Акт по проведенному расследованию.
  7. Сообщение о результатах и принятых мерах.

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru