Принимая на работу соискателя на должность менеджера по продажам, компании-работодателю необходимо подписать с ним договор о найме.
При трудоустройстве любого сотрудника, необходимо такое соглашение, но в случае с менеджером, он имеет некоторые отличия, связанные с его профессиональными и должностными обязанностями и полномочиями.
В данной публикации и пойдет речь об этих отличиях.
Структура договора о найме на работу
Трудовое соглашение имеет несколько обязательных разделов:
- шапка,
- предмет договора,
- его срок действия,
- условия оплаты,
- график работы и отпусков,
- права и обязанности сотрудника,
- права и обязанности компании-работодателя,
- условия социального страхования,
- ответственность сторон,
- условия расторжения договора,
- реквизиты сторон.
Название могут отличаться от приведенных в перечне. Это зависит от его редакции.
Схожесть и различия договора с менеджером от других
Есть много схожего, при подписании трудовых соглашений с любыми сотрудниками. Это информация, которая указывается в разделах:
- шапка,
- предмет договора,
- сроки его действия,
- график работы и отпусков,
- социальный пакет,
- реквизиты.
А вот в других разделах, необходимо внести корректировки на профессиональную деятельность менеджера по продажам.
Вот основные характерные стороны различия
- Условия оплаты. В этом разделе необходимо четко расписать из чего формируется заработная плата менеджера. Как правило это не только оклад, но и всякого рода бонусов. Надбавки могут начисляться за перевыполнение плана, исходя из объема продаж (частичная сдельщина), за привлечение нового клиента и прочее. Все эти надбавки необходимо указать, включая их размер.
- Неразглашение. Должность менеджера несет в себе доступ к конфиденциальной коммерческой информации, включая ценообразование, клиентскую базу и прочее. Предприятие имеет право защитить свои права. Для этого необходимо прописать условия неразглашения и ответственность за нее.
- Постановка плана продаж. Это еще одна отличительная сторона должности менеджера. Необходимо указать минимальный плановый объем продаж в месяц и санкции применяемые при его невыполнении. Часто делают так. Если план не выполнен два раза в год, работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
Это не все отличия, но к сожалению, формат публикации не позволяет вместить их все. На любые вопросы ответит консультант.
Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора менеджера по продажам вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
