Трудовой договор на полставки составляется для граждан, работающих неполное рабочее время.
Согласно статье 95 Трудового Кодекса, для граждан, работающих на полставки, договор заключается на 4 рабочих часа в день.
Что включает в себя трудовой договор на полставки, его образец, бланк
Данный договор состоит из 8 основных пунктов.
На титульной стороне договора номер, дата, место заключения трудового договора. Лицо, представляющее рабочее место, либо его представитель.
Если этим занимается представитель, необходимо указать, на основании каких документов он занимается данным видом работы.
1. Предмет трудового договора и общие положения
В данном пункте необходимо указать рабочее место, на которое принимается гражданин, название организации и предполагаемая должность. Указывается, на какой срок составлен договор.
Он может являться бессрочным, испытательный срок в случае необходимости, а также дата, с которой сотрудник приступает к работе. С какого момента начинает действие данный договор (как правило, с момента подписания).
2. Права и обязанности сотрудника
В данном пункте договора составляются два подпункта:
- Права сотрудника.
- Обязанности сотрудника.
В данном пункте указываются права и обязанности, согласно законодательства, внутреннего устава и федеральных законов.
Все его права и обязанности должны быть описаны с отдельной строки. Описывать стоит абсолютно все права и обязанности во избежание дальнейших недоразумений.
Также в данном пункте следует указать, кому именно подчиняется данный сотрудник.
3. Права и обязанности работодателя
В данном пункте, аналогично предыдущему, в полном размере указываются все права и обязанности работодателя.
4. Режим работы и отдыха
Данным пунктом регулируется время и дни работы, также как время и дни отдыха. Указывается количество календарных дней, допустимых для основного годичного, а также для дополнительных, если такие предусмотрены.
Что касается оплачиваемых отпусков. Обязательным к указанию является возможность получения неоплачиваемого отпуска по личным, семейным обстоятельствам и т.д.
5. Условия оплаты труда
Данным пунктом устанавливается формат выплат заработной платы, даты и условия. Также в данном пункте следует указать все возможности удержания заработной платы в случае, если они не противоречат законодательству.
6. Характеристика условий труда
В данном пункте указывается полная характеристика с учётом вредности, предоставляемых средств для работы, компенсации в случае необходимости и вид работ.
7. Дополнительные условия
Указываются все возможности изменения текущего договора, условий расторжения, право на владение результатами работы сотрудником, способы решения споров и т.д.
8. Сведения о сторонах договора
В данном пункте указываются паспортные данные, номера телефонов, ИНН.
Договор скрепляется подписями обеих сторон с указанием занимаемой должности работодателем и указанием фамилии и инициалов.
Ниже расположен типовой трудовой договор на полставки, образец и бланк которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
