Должностная инструкция руководителя как локальный акт разрабатывается в каждой организации исходя из целей ее деятельности.
Руководство отделом информационных технологий в век их наивысшего развития и постепенного вытеснения остальных отраслей является слишком важным для организации, чтобы оставить этот вопрос без должного урегулирования, поэтому он подвергается подробному регулированию путем составления и утверждения должностной инструкции.
Задачи по должностной инструкции начальника отдела
Повышение конкурентоспособности организации – основной шанс юридического лица удержаться на плаву.
При этом незаменима помощь специалистов в области информации и информационных технологий, однако эта отрасль настолько обширная и разносторонняя, что один человек попросту не может быть специалистом сразу во всех её частях. Выходом становится создание IT-отдела.
Обычно в отдел набирают сотрудников по специальностям программист, сисадмин, аналитик, web-мастер, и, конечно, руководитель отдела.
Содержание должностной инструкции руководителя отдела
Должностная инструкция является актом, определяющим трудовую функцию работника, но, в отличие от трудового договора, еще и конкретизирующим ее.
Каждое действие, которое сотрудник должен выполнять в течение рабочего времени, его права и обязанности, находят отражение в инструкции.
Инструкция руководителя отдела содержит информацию о:
1. статусе сотрудника, т.е. его отнесении к категории руководителя отдела, а также порядок его назначения, замещения и увольнения.
Указываются необходимые критерии, которыми организация руководствуется при выборе конкретного человека на эту должность, например, требования к образованию, знанию иностранных языков и т.д.
2. должностные обязанности руководителя, которые зависят от целей деятельности организации, но в целом к ним могут быть отнесены:
- руководство отделом;
- контроль за устранением неисправностей техники, средств связи, программ;
- анализ существующих на рынке технических средств и необходимости их использования в деятельности организации;
- анализ существующих неполадок, поиск и использование способов их устранения;
- и иные обязанности.
3. права руководителя, к основным из которых относятся:
- принятие оперативных и иных решений в пределах компетенции;
- получение необходимой для функционирования отдела информации;
- предоставление вышестоящему руководству предложений по совершенствованию деятельности как отдела, так и организации в целом;
- и иные права.
4. ответственность руководителя, где конкретизируются как ситуации, за возникновение которых руководитель несет ответственность, так и ее форма и размер.
Ниже расположен типовой бланк и образец должностной инструкции начальника отдела, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
