Права и законные интересы работника охраняются законодательством Российской Федерации.
Так, в случае их незаконного нарушения, работник имеет право подать соответствующую жалобу в органы прокуратуры.
Далее вы ознакомитесь с некоторыми практическими рекомендациями, которые могут оказаться полезны при решении интересующего вас вопроса.
Рассмотрим наиболее важные аспекты названного документа
Прежде всего, обратите внимание, что гарантиями осуществления и защиты ваших прав выступают официальное трудоустройство, а также наличие заключенного с работодателем трудового договора.
Прокуратура не является специализированным государственным органом, осуществляющим контроль в сфере труда.
Таким органом выступает Государственная инспекция труда, куда и следует обращаться в первую очередь.
Если же в ее решении не выявлено тех нарушений, которые, по вашему мнению, имели место, у вас остается как минимум 2 потенциально возможных действия:
- сообщить о тех обстоятельствах, которые были обнаружены после рассмотрения вашего дела названной инспекцией;
- подать жалобу в отношении этой инспекции.
В качестве наиболее распространенных нарушений, способных повлечь подачу работником рассматриваемой жалобы на работодателя, можно назвать:
- неосуществление первым различных законных выплат (зарплат, компенсаций, выходных пособий и т.д.);
- наложение им какого-либо незаконного взыскания (штрафа, лишения премии и т.д.);
- незаконное увольнение.
Обратите внимание, на сведения, которые вам нужно включить в свою жалобу
- информация о вашем месте работы, занимаемой должности и работодателе;
- подробное описание противоправными действий работодателя (кошка они имели место, в чем были выражены, при этом не забывайте ссылаться на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ);
- ваши требования относительно работодателя;
- просьба в адрес прокуратуры предпринять соответствующие действия в отношении работодателя;
- дата и подпись.
Свою жалобу вы можете передать в прокуратуру лично или направить по почте.
Ниже расположена типовая форма жалобы в прокуратуру на работодателя вариант которой можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
