Любые взаимоотношения, которые предполагают расчет, должны оформляться на бумаге в виде договоров. Расчет имеется в виду не только денежный, но и имущественный.
Кроме того, договорами подкрепляются любые договоренности, если они несут в себе набор обязанностей и налагает ответственности за их невыполнение (неполное, несвоевременное выполнение). Если оплата не предполагается, то соглашение считается безвозмездным.
Деление в соответствии с оплатой не является единственным. Вторым классифицирующим признаком соглашений, является различие по срокам действия.
Договор срочный – договор бессрочный
Все договора имеют приблизительно одинаковый набор составляющих и атрибутов. Таких как:
- дата;
- номер;
- название;
- город;
- подписи;
- печати;
Это атрибуты, а составляющие – это набор разделов:
- вводная часть (без названия);
- предмет;
- порядок и размер оплаты;
- обязательства (взаимные);
- порядок прекращения;
- форс-мажор;
- срок действия;
- реквизиты участников.
Как видно, среди составляющих разделов есть оговорка о сроках действия соглашения. У срочных договоров в тексте указана конечная дата их действия. Она означает, что на следующий за ней день, требовать от контрагента выполнения условий уже неправомерно.
Истечение срока не избавляет от необходимости погашать задолженности, образовавшиеся в период действия договоренностей.
Правовые особенности заключения таких соглашений
Как правило, срочные соглашения заключаются на разовые операции или в виду такой необходимости. Необходимость может быть обусловлена дополнительными соглашениями (лидирующими). Лучше рассмотреть это на примере субаренды. Эта схема передачи арендных прав: владелец-арендатор-субарендатор.
Арендатор не может заключать соглашения на период, больший, чем указанный в договоре между ним и владельцем.
Во всех остальных случаях окончание срока действия договора не назначают. Он считается бессрочным договором.
Подписывая такое соглашение необходимо учитывать тот факт, что законодательные акты Российской Федерации сами регламентируют этот термин. Такое правило работает на определенных типах взаимоотношений. Например, арендные соглашения предполагают пятилетний период, а трудовые – трехлетний.
Подписывая такое соглашение необходимо учитывать тот факт, что законодательные акты Российской Федерации сами регламентируют этот термин. Такое правило работает на определенных типах взаимоотношений. Например, арендные соглашения предполагают пятилетний период, а трудовые – трехлетний.
Из этого следует сделать вывод, что бессрочность – понятие относительное. Чтобы быть окончательно уверенным в отсутствии временных ограничений, необходимо обратится с этим вопросом к юристам.
Расторжение бессрочного договора оформляется дополнительным соглашением к нему. Его подписание несет в себе необходимость обоюдного согласия.
Плюсами соглашений без указания сроков действия являются:
- отсутствие необходимости перезаключать (подписывать пролонгацию);
- возможность повторных осуществлений операций;
- возможность производить подобные коммерческие действия без подписания новых договоров.
Ниже расположен типовой пример и бланк бессрочного договора вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
