при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Как написать заявление на отпуск?

В соответствии с трудовым законодательством, любой работник, принятый в организацию или к индивидуальному предпринимателю на постоянную работу по трудовому договору имеет право на отпуск.
 
Отпуска можно подразделить на
  • основной,
  • дополнительный,
  • очередной,
  • внеочередной,
  • по беременности и родам,
  • для обучения
  • за свой счет и т.д. 
Право на очередной отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев работы у работодателя. По согласованию с организацией-работодателем, отпуск может быть предоставлен и ранее.
 
Существует мнение, что началом оформления отпуска является составление заявления на отпуск и подача его сотруднику фирмы, отвечающего за его оформление. Однако, это не совсем так.
 
Современное законодательство позволяет кадровым работникам оформлять документы на отпуск без предоставление заявления на отпуск. Такое право у них возникает, в случае уклонения работника от подачи такого заявления или отсутствия у него физической возможности подать такой документ в кадры.
 
Необходимым условием такого оформления является следующее обстоятельство:
 
- Оформление в установленном порядке графика отпусков и наличия заявления работника о календарных сроках предоставления очередного отпуска. Такие документы оформляются в конце календарного года и подаются в кадровую службу на следующий календарный год.
 
Какого-то строго установленного образца заявления на отпуск нашим законодательством не предусмотрено.
 
 
Тем не менее, данный документ должен содержать следующую информацию
  1. должность лица, которому подается заявление,
  2. информация от кого подается документ,
  3. дата с которой просят предоставить отпуск,
  4. количество календарных дней отпуска,
  5. дата составления документа. 
Заявление на отпуск может содержать и иную необходимую информацию, например основания предоставления, просьбу оплатить проездные документы (в случае если это предусматривается характером работы) и т.д.
 
Заявление подается не менее чем за две недели до даты начала отпуска. Работник фирмы, ответственный за оформление таких документов рассчитывает срок отпуска и другие необходимые данные и передает их в бухгалтерию для расчета необходимых выплат. В случае, если работнику не выплачиваются положенная компенсация, то он вправе отказаться от отпуска до полной выплаты всех причитающихся, в соответствии с действующим законодательством, ему денежных средств.
 
Если это предусматривается внутренними локальными документами организации, то такое заявление может проходить согласование с определенными службами (работниками) фирмы. например с непосредственным начальником подразделения, в котором работает лицо, подающее заявление на отпуск.
 
Бланк заявления на отпуск образец который расположен на нашем сайте в разделе "Вопрос-ответ" может быть взят Вами за основу и скачан абсолютно бесплатно, воспользовавшись сервисом в конце страницы.
 
Желаем Вам удачи!
 

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru