При необоснованной задержке заработной платы, у работника, чьи права нарушены, есть несколько возможностей восстановить справедливость.
Когда писать прокурору
Обращаться в государственные органы за помощью в решении возникшей проблемы следует, если все возможности самостоятельного урегулирования исчерпаны.
То есть переговоры с работодателем не приводят к результату, письменные обращения с требованием погасить возникшую задолженность остаются без должного внимания, работодатель никаким образом не хочет возместить долг по заработной плате без вмешательства сторонних лиц, в данном случае – государства.
Обращение в надзорный орган оформляется написанием заявления, о содержании которого поговорим ниже.
Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты правильно и грамотно
Такое обращение с требованием разобраться в возникшей ситуации и повлиять на руководство предприятия можно написать самостоятельно и передать сотрудникам прокуратуры.
Но, по опыту, лучше будет это сделать, придя лично на приём к прокурору и изложив факты возникших трудностей при беседе. Так дело пойдёт быстрее, и заявление будет рассмотрено в ближайшее время.
Письменное заявление оформлять придётся и в этом случае, так как для инициации проверки у сотрудников органов надзора должны быть факты нарушения законодательства, изложенные в письменном виде.
В заявление на имя прокурора нужно указать обстоятельства нарушения закона. То есть с какого времени человек трудоустроен, с какого времени имеются нарушения по трудовому договору, в данном случае - невыплата заработной платы.
В заключительной (резолютивной) части заявления, пишется просьба к прокурору о проведении тех или иных действий в отношении работодателя:
-
привлечение к ответственности;
-
проведение в отношении организации проверки;
-
направление материала в суд.
К такому заявлению закон требует приложить документы, свидетельствующие о факте нарушения и доказывающие факт работы обратившегося на предприятии-нарушителе.
Достаточно будет трудового договора, копии приказа о принятии на работу, трудовой книжки.
Подобное заявление может написать и весь коллектив организации. Не нужно каждому работнику писать и обращаться отдельно. При групповом обращении дело пойдёт быстрее, так как имеет место нарушение закона в отношении нескольких граждан и на такие обращения уделяется больше внимания сотрудников государственной службы.
