Скажите как правильно рассчитывается декретный отпуск?
Декрет – понятие как таковое не существует в законодательстве, на самом деле это отпуск, связанный с беременностью, а также родами. Его могут взять только работающие граждане на конкретный срок до момента родов, а также на определенное время и после них. Обычно такой вид отпуска применяют к беременным женщинам. Положения о декрете регулируются трудовым законодательством. Как расчитывается декретный отпуск?
Что потребуется работодателю
Женщина может получить так называемый декретный по предоставлению заявления и предъявлению листка о нетрудоспособности. Типового заявления не существует, поэтому обычно его пишут в произвольной форме. Больничный выдает участковый врач или акушер-гинеколог по единой форме, которая утверждена Минздравом соцразвития. В районах, где мало специалистов, больничный выдает беременным женщинам местный фельдшер.
По закону, бюллетень, предоставляющий право на отпуск выдается не раньше 30 недель протекания беременности. Для тех женщин, вынашивающих двойню, он выдается немного раньше – в 28 недель. Чтобы получить бюллетень раньше, нужны серьезные основания, обычно этот зависит от состояния здоровья беременной, решение выносит врач.
Кроме заявления, а также больничного, выходящая в отпуск должна принести на работу справку о том, постановка на учет произошла до окончания 3 месяца беременности. Ее выдает наблюдающий врач. Также следует предоставить справку о доходах за два предшествующие года беременности.
Срок, который отводится на описанный вид отпуска - сто сорок дней. То есть до и после родов по 70 дней. В ситуации, когда женщина вынашивает более чем одного ребенка, срок длительности декрета продлевается до 194 дней. При этом женщине положено 84 дня до предполагаемой даты родов, и остальные 110 дней от рождения.
Период декрета также меняется, если роды были с осложнениями. Тогда срок отпуска в связи с беременностью и тяжелыми родами увеличивается до 156 дней. 70 из них полагаются до рождения малыша и 86 дней после. Кесарево сечение обычно считается осложнением, поэтому женщине в такой ситуации дается 156 дней.
Что нужно знать о порядке расчетов
Согласно законодательства для расчета этого вида нетрудоспособности (как и других, в общем-то) берут два года до наступления беременности. По общему порядку необходимо рассчитать размер среднедневного заработка за два последних года. Правда, не все женщины имеют двухлетний стаж до беременности, однако имеют право на получение декретного пособия. Поэтому при расчете нужно помнить о существовании минимальной суммы в 28 554,40 руб. и максимальной - 256 027,40 руб.
Для женщин, занимавшихся предпринимательской деятельности право на декретные возникает, если до этого она не меньше, чем полгода производила добровольные выплаты в фонд социального страхования.
