Несмотря на то, что в последнее время особо злостных неплательщиков зарплаты законодательным образом прижали, сам вопрос по-прежнему не теряет актуальности.
Поэтому надобно знать, что надо предпринимать и куда обращаться, если не платят зарплату.
Можно не выходить на работу
Есть такой юридический термин – «право на самозащиту». Такое право, кстати, предусмотрено в действующем российском законодательстве.
Так вот: если работодатель не желает платить работнику зарплату, то работник имеет право на самозащиту. Другими словами, если работник не получает зарплату более 15 суток, он имеет право не выходить на работу. Правда, в этом случае работник обязан в письменной форме уведомить о том работодателя. Увольнять за это работодатель работника права не имеет.
Если же работодатель уведомит работника, что готов выплатить ему зарплату, работник на следующий день обязан явиться на свое рабочее место.
Правда, здесь следует учесть, что в соответствии с законом не все работники имеют право не являться на работу – даже если им не платят жалованье несколько месяцев кряду.
Вот эти категории:
- работники, задействованные в сфере жизнеобеспечения: сотрудники скорой помощи, тепло- газо- энергоснабжение, связь;
- государственные служащие;
- сотрудники, которые обслуживают опасное производство;
- сотрудники подразделений специального назначения (вооруженные силы, полиция, спасатели, пожарники);
- работники, которые трудятся на территории, где введено чрезвычайное положение.
Можно обратиться в трудовую инспекцию
Куда идти и обращаться, если не платят зарплату? В трудовую инспекцию!!!
Это, как показывает практика, наиболее действенный способ. Тем более что трудовая инспекция для того и существует, чтобы заниматься подобными вопросами.
Для этого работнику нужно написать заявление в свободной форме.
Получив такое заявление, трудовая инспекция, скорее всего, предпримет проверку того предприятия (того работодателя), который не выплачивает зарплату. И тут-то работодателю может не поздоровиться – вплоть до снятия с должности, запрещения заниматься определенными видами деятельности и даже – вплоть до наложения на работодателя штрафов и лишения его свободы.
Можно обратиться в прокуратуру
Получив заявление от работника, прокуратура также обязана предпринять проверку того работодателя, который не выплачивает зарплату. И применить к работодателю набор предусмотренных законом санкций.
Можно обратиться в суд
Здесь следует помнить, что обратившись в суд, следует сделать упор не на требование наказать нерадивого работодателя, а именно на требование получить свою зарплату. Причем, с начислением пени за каждый просроченный день, следующий после дня, когда должна выдаваться зарплата.
В настоящее время по закону такая пеня составляет 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день просрочки.
