при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Куда обращаться при незаконном увольнении

Подчиненные редко вспоминают о том, что у них имеются права, помимо своих обязанностей.
 
В случае, когда человек чувствует, что с ним обошлись несправедливо, а увольнение было незаконным, то куда обращаться при незаконном увольнении?
 
Он имеет право обратиться за защитой своих прав в государственный орган. Перед обращением следует побольше узнать о полномочиях подобных организаций.
 
Есть всего три органа государственной власти, которые вправе помочь при незаконном увольнении. Такими организациями являются прокуратура, федеральная инспекция труда, а также суд. В этой статье разберемся, какие у них полномочия.
 
 
Полномочия федеральной инспекции
 
Федеральная инспекция труда - это специализированный орган власти, осуществляющий проверку за соблюдением всех нормативных и правовых актов, включая трудовое законодательство.
 
В случае незаконного отчисления, соответствующие инспекторы труда проводят проверки, которые бывают 2 видов.
 
Одни их них занимаются проверкой только правовых вопросов, другие – проверкой соблюдения правил техбезопасности. Для проверки работодателя федеральной инспекцией работнику нужно написать заявление.
 
Если подтвердилось незаконное увольнение, то у государственного инспектора труда есть право применить следующие меры:
 
  1. Выдать работодателю специальное предписание об устранении ранних нарушений, а также о восстановлении соответствующих прав. Работодатель должен устранить нарушения.
  2. Составить протокол о правонарушении и в результате назначить наказание.
 
 
Полномочия прокуратуры
 
Прокуратура имеет право проводить проверки любого законодательства. Полномочия этого органа практически не отличаются от федеральной инспекции.
 
Прокуратура также может проводить проверки, а по их результатам привлечь работодателя к административной ответственности.
 
Хотя, как показывает практика, прокурорские работники очень сильно загружены работой, поэтому на обращение о незаконном увольнении часто у них будет мало времени.
 
Однако не исключается, что обращение в прокуратуру все-таки сможет помочь восстановиться на работе.
 
 
Полномочия суда
 
Суд является единственным государственным органом, который окончательно разрешает спор о незаконном увольнении, поскольку его решение является обязательным для исполнения. В настоящее время есть федеральная служба судебных приставов, которая заставляет выполнять решения суда.
 
У суда имеется право выносить решение об изменениях формулировки причин отчисления, а также о восстановлении на прежнем месте, включая взыскание финансовой компенсации на незаконное лишение возможности работать.
 
В редких случаях суд выносит решение, что работодатель должен взыскать компенсацию за причиненный моральный вред.
 
Важно, чтобы период обращения к представителям суда составлял только один месяц с момента вручения копии приказа об увольнении или с того времени, когда человек получил трудовую книжку. Конечно же, лучше всего, когда интересы будет представлять юрист.

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru