Данному направлению деятельности предприятия должно быть уделено повышенное внимание.
Определим основные моменты, о которых следует помнить при организации охраны труда на предприятии, а также представим для ознакомления и скачивания необходимые формы документов о труде.
Дополнительные вопросы готовы помочь решить на бесплатной консультации ведущие эксперты по охране труда.
Заполните и направьте в наш адрес размещенную здесь форму запроса и инструктор по охране труда и технике безопасности бесплатно предложит варианты решения проблемы.
Организация службы охраны труда на предприятии
Ответственность за такую организацию охраны труда возлагается на руководство предприятия. Именно оно должно обеспечить такую работу на вверенном участке работы.
В свою очередь, руководство фирмы вправе перепоручить такую работу своим работникам или привлеченным со стороны лицам или организациям. Таким ответственным лицом, например, может выступать инженер по охране труда.
Ответственные за охрану труда лица назначаются приказом по обществу.
Если численность работников на предприятии достаточная, то на таком производстве может быть сформирована служба по охране труда, отдел или иное обособленное структурное подразделение.
Итак, организация техники безопасности на предприятии состоит из:
- Приведение в соответствие требованиям нормативных актов по труду внутренних распорядительных документов, а также условий и технологий производства.
- Определение стратегии развития организации и место в ней для охраны труда.
- Определение перспективных планов направленных на совершенствование условий труда и техники безопасности.
- Утверждение планов по охране труда и определение ответственных за их исполнение лиц.
- Проведение мероприятий по охране труда, в том числе с привлечением работников фирмы как на временной, так и на постоянной основе.
- Контроль за исполнением планов и законодательства о труде внутри коллектива.
Нормативная база по технике безопасности и охране труда
Такая база состоит из следующих документов:
- Федеральных норм по труду и технике безопасности. К ним относятся федеральные законы, указы и постановления органов исполнительной власти, государственные стандарты и другие.
- Региональное и местное законодательство. Состоит из законов и подзаконных актов органов местного самоуправления. Такие правила не вправе противоречить федеральному законодательству.
- Ведомственные инструкции, положения, требования и другие локальные документы. Такие распорядительные акты регулируют трудовую деятельность по отдельным отраслям производства, масштабные технологические процессы и иную специфическую хозяйственную деятельность организаций.
- Внутренние локальные акты на конкретном предприятии. Имеют юридическую силу только внутри данного общества и не распространяются на иные трудовые коллективы.
