Рассмотрим правила охраны труда и разместим здесь для бесплатного использования типовые формы документов по охране труда и технике безопасности.
Эксперты по охране трудовой деятельности готовы оказать дополнительную бесплатную помощь.
Присылайте в наш адрес онлайн - заявки и ведущий специалист свяжется с вами и поможет решить возникшую проблему.
Система охраны труда на предприятии
Такая система предполагает проведение комплекса оперативно - профилактических мероприятий на производстве, направленных на не допущение несчастных случаев и травматизма, а также совершенствование трудовой деятельности.
Организация охраны труда на производстве может включать в себя:
- Использование законодательства и иных подзаконных и нормативных актов в организации производства на предприятии. Приведение всех технологических процессов в соответствие с действующими нормами, стандартами и инструкциями.
- Использование в повседневной производственной и управленческой деятельности как норм общего законодательства о труде, так и внутренних распорядительных документов. Такие внутренние нормативные документы должны не противоречить общим нормативным актам РФ, а также детализировать и уточнять отдельные процедуры и условия трудовой деятельности.
- Обучение по охране труда сотрудников, персонально отвечающих за контроль в трудовой деятельности, а также непосредственно работников производства. При необходимости, данные сотрудники могут пройти дополнительное обучение по охране труда как непосредственно на производстве, так и в отрыве от производства, в внешних специализированных центрах охраны труда. Такое обучение может сопровождаться выдачей подтверждающих дипломов и удостоверений.
- Обязательное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности как с сотрудниками и работниками на производстве, так и с привлеченными сторонними лицами, контрагентами и иными гражданами, имеющими отношения в опасному производству.
- Планирование мероприятий по охране труда. Осуществляется ответственными сотрудниками и утверждается руководством фирмы.
Нарушение правил охраны труда
Любое такое нарушение должно быть расследовано в рамках назначаемой руководством производства служебной проверки.
Целью проведения служебной проверки является всестороннее расследование такого негативного события, выявление и устранение причин нарушений правил охраны труда в организации, а также проведение профилактических мероприятий на производстве.
Такие расследования могут иметь как внешний, так и внутренний характер.
Внешние расследования проводят специально уполномоченные контролирующие охрану труда организации, в том числе инспекции по охране труда.
Внутренние расследования проводят назначенные сотрудники предприятия или привлеченными лицами.
Результатами проведенного расследования может быть привлечение виновных лиц к дисциплинарной и иным видам ответственности.
