при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Отказ от обработки персональных данных

Закон, определяющий порядок получения и использования данных гражданина, относящихся к категории персональных, вышел сравнительно недавно.
 
Основная цель его принятия заключается в защите граждан от использования, систематизации этих данных вопреки установленным нормам закона.
 
Они собираются и обрабатываются в процессе самой разнообразно деятельности, кроме того существует порядок оформления отказа от обработки персональных данных.
 
Нужно знать, когда согласие у Вас запрашивают обоснованно, а когда нарушают Ваши законные права, ограничивая в получении разнообразных услуг без такого документа.
 
 
Что такое персональные данные
 
Сведения о человеке, которые имеют отношение лично к нему, то есть это любая информация, начиная от фамилии, заканчивая записями в медицинской карточке.
 
По закону, защите подлежат не все данные, а только определенная их часть. В первую очередь запрещается их разглашать или передавать для обработки третьим лицам, каким-либо организациям.
 
Такие общедоступные данные как имя, фамилия или отчество, определенные биометрические сведения (которые можно определить визуально) не подлежат защите.
 
Если же при обращении в учреждения и организации, необходимо предоставить им данные своего паспорта, военного билета, СНИЛС, ИНН и т.д., скорее всего потребуется предоставить свое согласие на их обработку.
 
Согласие на обработку данных не потребуется при проведении расследования в рамках уголовного дела. Тут может потребоваться расследование с целью установления личности, а также другие действия.
 
 
Возможность оформления отказа от обработки персональных данных
 
Даже если Вы предоставили предприятию или учреждению сведения о себе, можно в любое время направить предприятию уведомление, в котором Вы сообщаете о своем нежелании того, чтобы предприятие продолжало их обработку.
 
При получении такого отказа сотрудники предприятия должны уничтожить все сведения о работнике, а также прекратить их всякую систематизацию, хранение или сбор.
 
Предоставление согласия является делом сугубо добровольным, поэтому нельзя дискриминировать человека, который отказался предоставить такое согласие.
 
Правда существуют законодательно определенные ситуации, когда без подобного согласия не получится предоставить человеку определенные услуги. Допустим, взять на работу без такого согласия Вас не смогут.
 
Дело в том, что в процесс приема на работу потребуется оформить личную карточку, трудовой договор. А без права использовать персональные данные это становится невозможным.

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru