Каждый работающий гражданин Российской Федерации имеет право на отдых. Для этого предприятиями предоставляется регулярный оплачиваемый отпуск.
Кроме того, можно воспользоваться бесплатными отпусками. Для того, чтобы его получить нужно написать соответствующее заявление на имя руководителя предприятия (структурного подразделения).
Факт написания просьбы не дает гарантию его предоставления. Это право работодателя, но не его обязанность. С бесплатными образцами таких заявлений можно ознакомиться воспользовавшись ссылками внизу данной веб-страницы.
Пишем заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Данный документ должен содержать «шапку». Она располагается в правом верхнем секторе листа. Лист должен быть формата А4. в шапке нужно указать наименование предприятия и руководителя, к которому на рассмотрение это заявление направлено. Там же нужно указать должность и Фамилию подающего сотрудника.
Напротив слева оставляется пустое место для внесения резолюции руководителя. Именно эта его запись будет служить распоряжением для бухгалтерии и кадровиков. Они издадут соответствующий приказ о предоставлении отпуска.
Под шапкой, посредине листа пишется слово «заявление на отпуск за свой счет». Это название документа нужно выделить шрифтом.
Далее идет сам текст. Он должен быть кратким и емким. Ничего лишнего он содержать не должен. Обращаться к руководителю необходимо в просительной форме. Будет нелишним указать причину необходимости брать отпуск. Обязательно указывается то, что этот период не должен быть оплаченным.
Естественно, что необходимо указать с какой даты необходимо освободиться от служебных обязанностей. Кроме того, нужно указать, на сколько дней должен быть предоставлен отпуск.
Дополнительная информация в заявлении
Под текстом должна быть проставлена дата составления заявления. Кроме нее необходимо поставить подпись подающего с расшифровкой (Фамилия, Инициалы).
Количество экземпляров – один. Данная просьба подается руководителю лично либо через секретаря. После ее рассмотрения, будет издан приказ. С ним сотрудник ознакомливается под роспись. Только приказ дает законное основание не выходить на работу в указанный период.
Допускается написание данного обращения в рукописном виде. Хотя его печатная форма будет более лучше выглядеть. Тем более, это поможет избежать недопонимания ввиду неразборчивости почерка. На печатном листе необходимо проставить оригинальную подпись работника.
Ниже расположен типовой бланк и образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы вариант которого можно скачать бесплатно.
