Отпуск отцу при рождении ребенка предусмотрен трудовым законодательством России.
Работодатель обязан предоставить сотруднику не менее 5 рабочих дней отдыха без сохранения зарплаты. Кроме того, мужчина может оформить отпуск по уходу за своим малолетним ребенком.
Остальную информацию по данной теме можно найти в тексте, представленном ниже.
Как оформить декретный отпуск отцу
Чтобы оформить отпуск при рождении ребенка мужчина должен написать заявление и отнести его в местное территориальное управление социальной защиты.
Руководству на месте работы потребуется пакет определенных документов, чтобы в соответствии с законом оформить отпуск отца:
-
Заявление на отпуск.
-
Свидетельство о рождении ребенка. Если оно еще не получено, должен быть предоставлен другой документ, подтверждающий сам факт рождения ребенка.
-
Справка о том, что мать ребенка не уходит в декретный отпуск. Данная справка выдается с места работы женщины.
Следует отметить, что работодатель не имеет юридического права отказать отцу в отпуске при рождении ребенка, когда возникает такая необходимость.
Вместе с этим отец, находящийся в декрете, имеет дополнительные права:
-
Полностью выполнять свои обязанности родителя во время соответствующего отпуска.
-
Имеет право осуществлять трудовую деятельность и работать неполный день.
-
Имеет право осуществлять работу на дому, если позволяют условия.
Если отец работает, при этом прибывает в декретном отпуске, за ним сохраняется право на получение медицинского страхования.
Особенности отпуска при рождении ребенка в 2016 году
Трудовое законодательство выступает гарантом того, что пока отец находится в декрете, за ним будет сохранено его рабочее место. После окончания периода отпуска, он сможет спокойно выйти на работу, а также восстановиться в своей должности.
Время, которое мужчина проведет в отпуске, будет засчитано в общий трудовой стаж как в общий, так и профессиональный.
Декретный отпуск может быть оформлен отцом по частям. По окончании указанного срока в заявлении кто-нибудь другой должен будет выполнять уход за ребенком.
Если отец работает при совмещении нескольких работ, декретный отпуск предоставляется абсолютно по всем местам службы. Место работы, на котором будут возмещаться деньги, мужчина должен будет выбрать самостоятельно.
Декретный отпуск считается оформленным после того, как работодатель подпишет соответствующий приказ. Этот документ должен обязательно содержать конкретную дату начала отпуска. Дату окончания необязательно указывать, так как работник имеет полное право прервать отпуск, когда захочет.
