В силу трудового законодательства все происшествия, случившиеся в любой организации, подлежат расследованию. Рассмотрим основные моменты расследования несчастного случая на производстве.
Условия
Вся ответственность по организации, расследованию, учету такого рода происшествий, а также реализация работ по устранению причин их возникновения, лежит на работодателе.
Несчастные случаи расследуются специальной комиссией, в которой состоят:
-
представитель работодателя,
-
независимый специалист по трудовой охране,
-
представитель профсоюзного органа.
Состав такой комиссии подлежит утверждению приказом руководителя организации. Следует указать, что лицо, на котором лежала непосредственная ответственность за безопасность и охрану трудовой деятельности на производстве, в таком расследовании не принимает участия.
Кроме того, важно отметить, что состав комиссии может быть разным, в зависимости от типа несчастного случая (легкий, групповой, тяжелый, со смертельным исходом), а также особенностей трудовой деятельности отдельных организаций.
По каждому происшествию на производстве изготавливается акт о несчастном случае регламентированной формы, в котором подробно описывается сложившаяся ситуация в организации.
Порядок расследования несчастного случая на производстве
При каждом случае расследования созданная комиссия устанавливает и допрашивает очевидцев и лиц, которые не предотвратили нарушения требований безопасности и охраны трудовой деятельности, получает все необходимые сведения от работодателя, а также пояснения от пострадавшего лица.
По итогам расследования составляется заключение, являющееся обязательным документом для работодателя.
Его обжалование возможно в органах федеральной инспекции труда или в суде. Согласно действующему законодательству установленные виновные лица привлекаются к соответствующей ответственности.
Сроки расследования несчастного случая на производстве
Период времени расследования происшествий на производстве различен и зависит от вида несчастного случая:
-
при легком – 3 дня,
-
при групповом, тяжелом, со смертельным исходом – 15 дней.
Вышеуказанные сроки определяются в календарных днях, со дня принятия приказа о создании такой комиссии.
Кроме того, нужно помнить о несчастных случаях, которые своевременно не были известны работодателю или в связи с которыми последствия вреда здоровью работника наступили не сразу – срок расследования 1 месяц с момента представления пострадавшим соответствующего заявления.
