В отраслях производства, которые имеют повышенный порог опасности (добывающая, лесоперерабатывающая, химическая и т.д.) помимо необходимых составляющих для выполнения своих трудовых обязанностей, таких как - рабочее место, техническая оснащенность рабочего места, столь же необходимым является гарантия личной безопасности работника.
К сожалению, никто не может быть застрахован от получения производственных травм.
Если же, такая ситуация все же возникла, то, в зависимости от тяжести полученных травм, проводится их расследование.
Классификация несчастных случаев на производстве
Несчастные случаи на производстве классифицируются на три вида:
- легкий (работник получил повреждения, но это не повлекло за собой потери трудоспособности, не возникла необходимость перевести его на более легкие условия труда);
- тяжелый (работник получил повреждения, которые повлекли за собой потерю работоспособности (временную или постоянную), возникла необходимость перевести работника на более легкий труд);
- смертельный.
В зависимости от тяжести полученных травм работником, составляется специальная комиссия для расследования прецедента.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве
В случае получения работником легкой травмы составляется внутренняя комиссия, возглавляет которую работодатель при обязательном участии специалиста по охране труда, представителя работодателя, представителя профсоюзной организации, при желании также может присутствовать пострадавший.
Комиссия назначается приказом. При изучении инцидента составляется акт, который обязательно заверяется подписями и печатью. На рассмотрение такого прецедента отводится 3 дня.
В случае получения работником тяжелой или смертельной травмы в состав комиссии включаются: государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта, представитель профсоюза, представители исполнительного органа страховщика. Комиссию возглавляет должностное лицо федерального органа исполнительной власти.
Также расследование производится путем составления подробного акта, с описанием обстоятельств и причин трагедии, с указанием виновных лиц.
В случае группового происшествия акт составляется на каждого работника. На расследование такой экстренной ситуации комиссии отводится 15 дней.
В обязанности работодателя, в случае тяжелой травмы работника или смертельного исхода, входит официальное извещение о прецеденте соответствующих органов: государственной инспекции труда, прокуратуры, органа исполнительной власти субъекта по месту государственной регистрации организации.
Итак, при рассмотрении производственных несчастных случаев существует определенный перечень действий, который зависит от степени тяжести понесенного повреждения работником.
