при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Трудовой контракт это

В законодательных документах, которые описывают отношения в сфере труда, понятия трудового договора и трудового контракта идентичны.
 
Но в применении на практике трудовой контракт – это более обособленная форма трудового договора.
 
Особенности, которые позволяют называть трудовое соглашение контрактом, рассмотрим в статье.
 
 
Особенности контракта
 
Сразу нужно сказать, что трудовой контракт и трудовой договор при рассмотрении как документа, не будут отличаться друг от друга. Трудовой контракт это применяемое в бизнесе понятие, означающее трудовой договор, заключённый на каких-либо индивидуальных условиях.
 
Основные условия и пункты трудового контракта не должны чем-либо отличаться от правил составления стандартных трудовых соглашений. Трудовой договор, который называют контрактом, в основном, затрагивает трудовые отношения с лицом или организацией, которая по каким-либо признакам отличается от общей массы. Раскроем.
 
Например, подписанием контракта называют заключение, по сути, трудового договора спортивного клуба с известным спортсменом, или трудовые отношения компании с ведущим специалистом в какой-либо области знаний. Все основные условия трудового соглашения при таких отношениях должны быть указаны в контракте, без них документ недействителен, как и при заключении любых других трудовых договоров согласно законодательству.
 
Возможно название контрактом заключение договора с сотрудником, который уже работает в организации по трудовому договору. В таком случае, работник помимо основных трудовых обязанностей, берёт к выполнению иную работу, например строительный подряд. Договор подряда, который заключается в таком случае, так же уместно будет назвать контрактом.
 
Слово контракт – это англицизм, иностранное название договора, в российском законодательстве применяется понятие – договор и названия документа – контракт нет вообще. Но на практике, в разговорной речи или личной переписке говорить контракт, применительно к понятию договор, вполне уместно. Но при составлении документов, в официально-деловой переписке лучше пользоваться словом – договор, при обозначении заключённых правоотношений.
 
При защите нарушенных прав в судебном заседании, трудовой контракт равнозначен трудовому договору и название документа никак не влияет на его содержание и требования, предъявляемые к составлению документов подобного рода.
 

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru