К подписанию трудового договора следует подойти достаточно серьёзно, ведь по его условиям Вам предстоит в дальнейшем работать и выполнять обусловленные соглашением обязанности.
Прекращение отношений между работником и работодателем является кадровой и юридической процедурой, влекущей за собой наступление определенных последствий.
А, следовательно, такая процедура должна быть выпо