Независимо от того, насколько человек легко находит общий язык с другими людьми, приход в новый коллектив - это всегда стресс.
Просто один человек, более стрессоустойчив, быстро найдет общий язык и вольется в рабочий процесс.
Другому, в аналогичных условиях, понадобится много времени и моральных сил, чтобы почувствовать себя частью команды.
К сожалению, единицы, так и не смогут найти общий язык с людьми. Но сейчас, мы поговорим о хорошем – новой должности.
Новое рабочее место
Если человек еще ни разу не работал и после обучения впервые ступает на путь трудовой деятельности, то естественно он не сильно представляет, что может его ждать впереди.
Хорошо, когда малоопытному специалисту удается найти хорошую работу с дружной командой и хорошим руководителем. Иногда от первого рабочего места закладывается хороший фундамент на дальнейший взгляд на рабочий процесс.
Совет молодому специалисту, вступая в новую должность: нужно внимательно отнестись к своим трудовым обязанностям. Необходимо изучить должностную инструкцию, положение отдела и все инструкции, которыми необходимо владеть, выполняя свои функции.
Конечно, независимо от того, сменили Вы место работы или перешли в другой отдел, или просто стали выше по должности, нужно знать свой функционал. Необходимо знать работу отдела и уметь взаимодействовать с коллегами.
Приходя на новое место, если есть необходимость принимать какие-либо документальные дела, имущество и прочее ценности, то это действие нужно оформить документально, с помощью акта передач.
Ведь при возникновении спорной ситуации Вы всегда сможете доказать, что конкретно этой вещи Вы не принимали.
Порядок вступления в должность
Вступая в новую должность, специалист на основании приказа руководителя начинает свою деятельность.
Если новая должность получена на новом месте, то помимо приказа, оформляется трудовой договор и при необходимости дополнительные соглашения к нему.
Если человек идет на повышение уже будучи работником организации, то к его уже действующему договору добавляются дополнительные соглашения.
Если с вступлением в новую должность появляется необходимость совершать операции от лица организации, то, если это определено законом, необходима доверенность на эти действия.
В некоторых гос. службах при вступлении в должность необходимо принимать присягу.
Если сотрудник вступает в должность руководителя и он имеет право представлять интересы организации в сторонних организациях, то помимо доверенности необходимо оформить документы, которые будут требоваться там.
Например, в коммерческий банк, где ведется расчетно-кассовое обслуживание организации, необходимо предоставить пакет документов на Ваше назначение и карточку с образцами подписей.
