при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Шаблон заявления на увольнение

Права работников, как наиболее уязвимую сторону трудовых правоотношений, защищает государство, строго регламентируя наиболее важные моменты, касающиеся трудовых договоренностей с работодателем.
 
Так, все основные  моменты относительно увольнения работника можно найти в трудовом кодексе РФ. Дополняют эту информацию другие правовые источники, такие как, к примеру, постановления Верховного Суда.
 
 
Правила оформления заявления об увольнении
 
Для того, чтобы написать заявление об увольнении можно обратиться в отдел кадров, сотрудники которого должны иметь образцы различных заявлений для кадрового делопроизводства.
 
Но также шаблон заявления на увольнение можно найти в интернете, потратив немного времени на поиски. Надо сказать, что заявление пишется в целом в произвольной форме, но существуют стандартные формулировки, применяющиеся в подобного рода документах.
 
Кроме того необходимо соблюдение следующих условий:
 
  1. обязательно только письменно заявлять о своем намерении расторгнуть трудовой договор;
  2. конкретная формулировка желания уволиться;
  3. подавать заявление необходимо за четырнадцать дней от желаемой даты увольнения;
  4. однозначное определение в тексте даты последнего рабочего дня;
  5. заявление может быть подано как лично, так и с использованием почты России;
  6. спустя четырнадцать дней после подачи заявления работник имеет право не выходить на работу;
  7. увольнение раннее указанного срока возможно только по обоюдной договоренности между сторонами;
  8. работодатель в любом случае не может возражать против такой воли сотрудника.
 
Для некоторых категорий работников существуют свои временные промежутки, которые даются законом после подачи заявления.
 
Так, для тех, кто:
 
  • работает по срочному договору;
  • трудится на сезонных работах;
  • не прошел испытательный срок
 
количество дней сокращено до трех. А месячный срок предусмотрен нормами трудового права для руководителей.
 
 
Общая структура
 
Общая структура данного документа обычно выглядит следующим образом:
 
  1. шапка документа, в которой указывается имя и должность руководителя компании-работодателя;
  2. название документа «заявление»;
  3. далее грамотно составленная формулировка, выражающая суть документа, с указанием причины (чаще всего используется фраза «по собственному желанию») и сроков;
  4. могут быть указаны в тексте заявления подробности ситуации, любые дополнения - зависят от обстоятельств увольнения;
  5. в нижнем левом углу должна стоять актуальная дата на момент подписания, а так же подпись заявителя.
 
Ниже расположен шаблон заявления на увольнение, вариант которого можно скачать бесплатно.
 
Читать документ далее
Скачать образцы:  

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru